年底涌現(xiàn)高管離職潮在環(huán)保圈不算什么新鮮事，只是2016年相較于2015年離職人數(shù)翻番，跳槽、挖墻腳有之，因公司內(nèi)部不可調(diào)和矛盾離職的人員也不在少數(shù)。

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2016年底有10家環(huán)保上市公司發(fā)布離職公告，涉及環(huán)保企業(yè)高管人員16人，而2015年同時期僅6家環(huán)保上市公司共6位高管離職。雖看到的不一定是最根本的原因，但從上市公司發(fā)布的公告中可見，高管離職的原因五花八門，最常見的是“個人原因”，還有的是“因工作調(diào)動原因”，甚至有因職務(wù)侵占被刑事拘留的高管人員。


注：年底指第四季度，不包括辭職后還在公司擔(dān)任其他職位的管理人員

若說大部分企業(yè)的高管離職還在正常范圍內(nèi)，那三維絲、科融環(huán)境和科林環(huán)保2016年底的人事大戰(zhàn)不可謂不震驚。

三維絲“羅生門”

20116年11月，三維絲上演“三國演義”：三股東丘國強率先發(fā)難，在11月14日的2016年第二次臨時股東大會上提議罷免公司董事長羅祥波、第一大股東羅紅花夫婦兩人的董事職務(wù)，二股東廈門坤拿及其實控人廖政宗則默契配合，投出了關(guān)鍵的贊成票，最終將羅祥波和羅紅花夫婦逐出了董事會，丘國強則回歸董事會。11月22日，新董事會在選舉廖政宗為董事長的同時，解除了羅祥波擔(dān)任的公司總經(jīng)理職務(wù)，羅氏夫婦徹底出局。自此，雙方圍繞公司實際控制權(quán)展開了訴訟大戰(zhàn)，而三維絲滿屏的公告都是“起訴”“侵權(quán)”“訴訟進展”的字眼。

目前羅氏夫婦仍然將公司控制權(quán)之爭寄托在訴訟結(jié)果，丘國強則通過增持做兩手準備。

科融環(huán)境實控人更迭后遺癥

自2016年6月科融環(huán)境實控人易主后，就一直經(jīng)歷原高管集體下課、業(yè)績驟降、子公司經(jīng)營困局等諸多風(fēng)波。

7月，公司副董事長裴萬柱等7名高層組團辭職；8月6日，董事長賈紅生因個人工作原因遞交辭呈；10月14日，公司又收到獨立董事耿成軒、林愛梅、趙春祥的書面辭呈。10月17日，科融環(huán)境又公告稱，總經(jīng)理李貴蓉和副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)彭育蓉因“公司管理需要”，被雙雙免職。

而據(jù)多位科融環(huán)境離任高管指稱，“遲遲未兌現(xiàn)的8600萬元激勵承諾，是爭執(zhí)的焦點。”

科林環(huán)保人事大震蕩

與三維絲和科融環(huán)保的高管離任不同，科林環(huán)保在2016年底經(jīng)歷了管理層的人事大變動，相當一部分管理層人員不再擔(dān)任總部職務(wù)，而是調(diào)往全資子公司科林環(huán)保技術(shù)有限責(zé)任公司任職。其中包括公司總經(jīng)理徐天平、公司副總經(jīng)理陳國忠、副總經(jīng)理吳建新、副總經(jīng)理周和榮集體辭職，并一同擔(dān)任全資子公司科林環(huán)保技術(shù)任副總經(jīng)理。

此外，張根榮辭去公司第三屆董事會董事、副董事長職務(wù)；陳國忠先生辭去公司第三屆董事會董事、董事會戰(zhàn)略委員會委員的職務(wù)；吳善淦先生辭去公司第三屆董事會獨立董事、董事會戰(zhàn)略委員會委員的職務(wù)；沈景文先生辭去公司第三屆董事會獨立董事、董事會審計委員會委員、董事會提名委員會委員及董事會薪酬與考核委員會委員的職務(wù)。

值得注意的是，公司原副董事長徐天平在11月26日辭去副董事長職務(wù)后，僅過了不到一個月就又辭任了公司總經(jīng)理職務(wù)。

雖說上市公司高管辭職也屬于正常的人事流動，但無論怎樣作為管理層的核心人員離職或多或少對公司的經(jīng)營會產(chǎn)生一定的影響，而且高管辭職背后卻大多暗藏玄機。

廣東一家上市公司的董秘曾在接受媒體采訪時直言不諱地表示，目前高管辭職有兩種，一種是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略變化，公司大股東出于戰(zhàn)略安排進行人事調(diào)整，而對于更多的中小公司而言，年底高管加快辭職步伐，很大程度上是為了加緊套現(xiàn)。