正當(dāng)國內(nèi)眾多OEM(貼牌加工)企業(yè)還在為如何度過金融危機苦苦掙扎時，同樣出身于OEM的九聯(lián)科技意外交出最完美的成績單。在金融危機持續(xù)深入的背景下，作為專業(yè)的機頂盒設(shè)備提供商，九聯(lián)科技逆勢擴張，市場占有量大幅度攀升，快速崛起成為廣電行業(yè)的明星企業(yè)。

　　從成立之初的默默無聞，到今天的標(biāo)桿企業(yè)；從貼牌代工時候的幕后英雄，到走自主品牌可持續(xù)發(fā)展之道，九聯(lián)科技正經(jīng)歷著質(zhì)的蛻變和飛躍。在這場變革中，有一人的力量功不可沒，他就是九聯(lián)科技董事執(zhí)行總裁陳建生。

　　陳建生，山東青島人。縱橫商海20余載，他曾經(jīng)干過警察，是個紀(jì)律嚴(yán)明的軍人；他曾經(jīng)留學(xué)海外很多年，卻最終選擇回國大顯身手；他不僅擁有專業(yè)的管理理念，更具備敏銳的商業(yè)嗅覺，豐富的投融資實戰(zhàn)經(jīng)驗……作為軍人出身的企業(yè)家，陳建生性格里的敏銳、果敢、與執(zhí)著精神給九聯(lián)科技團(tuán)隊注入了新的活力和全新的發(fā)展力量。

　　“大家都說是我改變了九聯(lián)科技，對于我來說是一種巨大的壓力。很多時候我都整夜思考，怎樣才能讓九聯(lián)有更大的發(fā)展，才能不辜負(fù)大家對我的期望。”面對大家的肯定和褒獎，陳建生在接受記者采訪時卻如此坦誠與謙遜。

　　嚴(yán)謹(jǐn)敏銳，從“軍人”到“企業(yè)家”

　　提及陳建生，圈里人都十分尊敬。他嚴(yán)謹(jǐn)、敏銳、果敢、大氣的辦事風(fēng)格在圈子里顯得特別醒目。事實上，1965年生人的陳建生渾身洋溢著年輕人的精神勁。從軍人到企業(yè)家，20多年商海的拼殺讓陳建生在“適者生存”的商業(yè)爭斗中自成一派游刃有余。

　　從做軍人到下海經(jīng)商，再到出國發(fā)展。在這期間，陳建生目睹和親身經(jīng)歷了97年香港金融危機的猛烈，有過失敗，但重要的是從曲折的人生履歷中積累了最豐富專業(yè)的企業(yè)管理運作經(jīng)驗。2005年，從國外回來的陳建生感覺渾身都充滿了力量。多年來在國外積累起來的豐富的企業(yè)運作和管理經(jīng)驗讓其迫切需要一個寬廣的平來大顯身手。此刻，九聯(lián)科技進(jìn)入了他的視野便從此結(jié)緣。

　　作為機頂盒行業(yè)的主流企業(yè)之一，九聯(lián)科技2001年。歷經(jīng)數(shù)年長足發(fā)展，九聯(lián)科技已經(jīng)成為廣東省數(shù)字電視工程技術(shù)研究開發(fā)中心唯一一家依托單位。其主要生產(chǎn)DVB-C、DMB-TH、ADTB、ATSC等產(chǎn)品。位于廣東省珠三角著名電子產(chǎn)業(yè)基地惠州的公司，在惠州著名的數(shù)碼工業(yè)園建設(shè)有自己的生產(chǎn)園區(qū)“九聯(lián)工業(yè)園”，擁有得天獨厚的電子產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)環(huán)境，并配備了先進(jìn)的生產(chǎn)及檢測設(shè)備。公司及生產(chǎn)工廠先后通過了ISO9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證及FCC、CE、UL、CCC認(rèn)證。九聯(lián)科技成為機頂盒行業(yè)主流企業(yè)之一，是廣電行業(yè)公認(rèn)的新興代表企業(yè)。

　　而回憶剛進(jìn)入九聯(lián)時候的情形，陳建生至今印象深刻。“進(jìn)入九聯(lián)后，可謂困困重重。首先是自己對這個行業(yè)了解不深，當(dāng)時九聯(lián)也正處于一個發(fā)展的上升期，雖然底子薄弱，九聯(lián)在各個環(huán)節(jié)都是力不從心。從研發(fā)到市場到公司的整體運營，都需要進(jìn)行改革和引進(jìn)新的戰(zhàn)略思維。這要感謝詹啟軍先生(就連科技董事長)給我最大的鼓勵和支持。在困難面前，我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子凝成一股繩，堅信機頂盒行業(yè)的廣闊的發(fā)展前景。后來，我們從提高技術(shù)研發(fā)能力著手，緊抓質(zhì)量。當(dāng)質(zhì)量和服務(wù)跟上去之后，我們的市場便豁然開朗了。這才有了后來走自由品牌之路，徹底的退去代工貼牌的外衣，揚眉吐氣做自己的企業(yè)。”

　　很多時候，業(yè)內(nèi)人士如此評價九聯(lián)：“作為廣電行業(yè)快速崛起的一匹黑馬，陳建生的加入帶來了全新的企業(yè)文化和發(fā)展動力。軍人出身的陳建生正試圖讓九聯(lián)科技變成一個成長起來的華為。”

　　事實上，透過陳建生，便可以看到當(dāng)年奮斗中的任正非的影子。大學(xué)畢業(yè)后的陳建生就開始干警察。幾年的磨練中，嚴(yán)謹(jǐn)、敏銳、堅韌執(zhí)著的軍人氣質(zhì)成為他一生的財富。用陳建生自己的話說，“做警察，做軍人的經(jīng)歷是一筆最寶貴的財富，在后來做企業(yè)時遇到很多困難，挫折。而真正支撐自己挺過去的，還是做軍人時期的那份不服輸?shù)男愿瘛?rdquo;

　　仔細(xì)了解九聯(lián)科技，就會發(fā)現(xiàn)華為與九聯(lián)科技不管在企業(yè)文化還是戰(zhàn)略發(fā)展方面，都有共通性，它們都成長很快且具備“狼性”，具有土狼靈敏、不屈不撓且群體奮斗的特質(zhì)，在競爭中形成不可思議的力量。

　　在九聯(lián)科技團(tuán)隊，有三大特性，首先在市場擴張方面，有最敏銳的嗅覺，二是它們的銷售團(tuán)隊和技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，具有不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神，三是九聯(lián)科技講究群體奮斗。陳建生在接受記者采訪時表示：“九聯(lián)科技的快速發(fā)展和擴張，企業(yè)文化中的這三要素起著十分關(guān)鍵的作用。我努力構(gòu)筑這樣一種寬松環(huán)境，讓大家去努力奮斗，新機會出現(xiàn)時，自然會有一批領(lǐng)袖站出來爭奪市場先機。每個部門都要有一個狼狽組織計劃，既要有進(jìn)攻性的狼，又要有精于算計的狽。”