“十二五”以來，公司認真貫徹國家的節(jié)能方針政策，面對嚴峻的節(jié)能減排形勢，不斷強化節(jié)能管理，加大節(jié)能技術改

造力度和四新技術推廣應用力度，全力推進節(jié)能降耗工作。

加強組織領導落實目標責任。實施“目標明確、責任落實、一級抓一級”的節(jié)能目標責任制，確?！笆濉惫?jié)能目標

任務順利完成。

建立健全節(jié)能管理制度。制定了《攀煤（集團）公司節(jié)約能源管理辦法》、《攀煤（集團）公司能源消費報表制度》、

《能源計量管理制度》、《能源消耗定額管理制度》、《能源統(tǒng)計制度》等，推進節(jié)能工作制度化、規(guī)范化。

淘汰高耗能落后機電設備。按照國家《高耗能落后機電設備（產(chǎn)品）淘汰目錄》，對在用設備進行清查，逐步淘汰落后

機電設備，提高能源利用效率。

推廣應用節(jié)能新技術，實施節(jié)能技術改造。對大寶頂、花山礦主通風機進行節(jié)能技術改造，推廣應用節(jié)能型高效風機和

電機，并在風機和絞車應用變頻調(diào)速技術，降低原煤生產(chǎn)電耗；對矸石電廠鍋爐冷渣器進行技術改造，開展“降低鍋爐

灰飛含炭量”技術攻關，減少熱量損失，電廠供電煤耗大幅度下降。

開展能源審計。組織開展企業(yè)能源審計，編制"十二五"節(jié)能規(guī)劃，深挖節(jié)能潛力。

通過以上措施，攀煤公司全面完成了“十二五”前兩年的節(jié)能目標。