繼深圳億光科技倒閉后，又一家老牌LED顯示屏企業(yè)陷入倒閉困境。據(jù)業(yè)內(nèi)人士爆料，深圳市十方（正方圓）光電有限公司已經(jīng)接近破產(chǎn)，公司負責人鄧俊國廖愛軍暫未出面解決。十方光電拖欠220名員工2個月的工資，公司所在地深圳市光明新區(qū)公明勞動管理辦公室已經(jīng)介入。

近日，又傳雷星光電在一個星期前已經(jīng)宣布解散。與之前億元級LED企業(yè)倒閉不同，雷星光電不存在老板“跑路”問題。曾經(jīng)在雷星光電任職的周先生表示，雷星光電經(jīng)營不善，資不抵債。他表示，很難知道公司欠了供應(yīng)商多少錢，目前車間設(shè)備已經(jīng)抵給了供應(yīng)商。

倒閉潮來襲 如何發(fā)掘LED中小企業(yè)的正能量？

LED行業(yè)倒閉潮不斷，兩極分化的趨勢越來越明顯，大企業(yè)越做越大，而中小企業(yè)的生存日益困難。目前整個行業(yè)內(nèi)，洗牌的力度已經(jīng)越來越大，接下來可能會出現(xiàn)大企業(yè)訂單不斷，小企業(yè)再倒掉一批的情況。在洗牌過程中，中小企業(yè)日子越來越難過。

LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段正是表現(xiàn)差異化、促進技術(shù)創(chuàng)新、提升管理水平和成本控制能力的時候，從某種程度上而言，小企業(yè)在面臨新的生態(tài)環(huán)境時，甚至比大企業(yè)有著更大的適應(yīng)性。有危機感與上進心的企業(yè)家，如果在產(chǎn)業(yè)整合或說洗牌中能夠找準自己的方向，即使企業(yè)規(guī)模資源有限也能適時而動捕獲機遇。

第一，找準市場定位適合于所有的企業(yè)，但是對于某些盲目快速進入LED市場的企業(yè)卻是需要認真思考解決的。不了解LED市場特點和產(chǎn)業(yè)規(guī)律，就無法做出具有優(yōu)勢的產(chǎn)品，從而陷入盲目的同質(zhì)化競爭。

第二，相比財大氣粗且無所不為的大企業(yè)，中小企業(yè)似更應(yīng)注重資源投入的專注性和專業(yè)性，不能亂投資，或盲目投資到一些不熟悉的領(lǐng)域。那些自信心夠強的大企業(yè)，認為自己三十六行行行都能做好，但中小企業(yè)似更應(yīng)保住自己的核心的東西，因為對中小企業(yè)來說，如何活下來是關(guān)鍵，這就意味著企業(yè)每走一步都要將風險降到最低。

第三，注重走專業(yè)化和差異化的路子。包括繼續(xù)提升產(chǎn)品的性價比，提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升產(chǎn)品附加值，不斷開發(fā)出適合市場需要的新產(chǎn)品。尤其是要注重“差異化”，形成自己在某一領(lǐng)域的特色，善于在“市場夾縫中求生存”，這對中小企業(yè)來說顯然格外重要；比如一些芯片企業(yè)在綠光上的突出表現(xiàn)；比如專注于專業(yè)性照明的企業(yè)，如植物與農(nóng)業(yè)照明、冷凍柜照明，比如要充分利用LED節(jié)能和調(diào)光的兩大天然優(yōu)勢，挖掘LED照明應(yīng)用的新藍海，關(guān)注更加細分的市場，朝著更加人性化、個性化、藝術(shù)化和智能化的方向發(fā)展等等，也越來越受到一些中小企業(yè)的重視。

第四，了解市場，找準市場需求也同樣不可或缺；尤其，對資源有限的中小企業(yè)來說，創(chuàng)新可以是原始性“創(chuàng)新”，也可以是站在巨人肩膀上的創(chuàng)新，向大企業(yè)“學習”無可厚非，正像日本豐田這樣的大企業(yè)當時也是從巨人肩膀上憑借先拿來再創(chuàng)新的精神成為當今世界矚目的汽車集團。但學習最終還是為了要在某些方面超越。

第五，嘗試“強強聯(lián)合”，“強弱聯(lián)合”或“弱弱聯(lián)合”也未嘗不可，中小企業(yè)可選擇做有市場渠道的大型企業(yè)的配套企業(yè)，把自己和大企業(yè)的利益捆綁在一起，當然，前提是有過關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量和相應(yīng)的技術(shù)能力，最好再有自己的某些領(lǐng)域的特色產(chǎn)品，更易得到大企業(yè)的青睞。作為中小企業(yè)，加強與大企業(yè)的溝通，尋找共同點，形成合作和共贏也不失為一條“捷徑”。

整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開龍頭企業(yè)，但處于當前的階段，那些有眼光有特色有一已之長的中小LED企業(yè)的力量也不可或缺，尤其是對即將迎來大發(fā)展的應(yīng)用行業(yè)來說，更是百舸爭流千帆竟發(fā)的時節(jié)，中小企業(yè)的前景仍可把握。