《中華人民共和國節(jié)約能源法》規(guī)定，重點(diǎn)用能單位包括年綜合能源消費(fèi)總量1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位和國務(wù)院有關(guān)部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府管理節(jié)能工作的部門指定的年綜合能源消費(fèi)總量5000噸以上不滿1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤的用能單位。筆者認(rèn)為，為完成節(jié)能減排任務(wù)目標(biāo)，行業(yè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用能單位的節(jié)能管理。

　　無論從絕對(duì)數(shù)量還是從相對(duì)數(shù)量來說，重點(diǎn)用能單位的能耗量都很大，這些單位對(duì)整個(gè)行業(yè)能否完成節(jié)能減排指標(biāo)起著至關(guān)重要的作用。這些單位能耗量大，如果嚴(yán)格控制能耗，節(jié)能的余地也會(huì)很大。所以，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用能單位的節(jié)能管理，不僅有利于能源節(jié)約，也有利于企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化管理，提高企業(yè)的整體管理水平。

　　首先，要建立全方位的節(jié)能工作責(zé)任制。責(zé)任制既是“緊箍咒”，同時(shí)也是“杠桿”，只有在全行業(yè)和各個(gè)單位、各個(gè)部門、各個(gè)崗位都建立起責(zé)權(quán)利相結(jié)合的節(jié)能工作責(zé)任制，并且嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制，做到賞罰嚴(yán)明，才能增強(qiáng)做好節(jié)能降耗工作的緊迫感、責(zé)任感。進(jìn)而采取積極的節(jié)能降耗措施，推動(dòng)完成節(jié)能降耗指標(biāo)。與此同時(shí)，重點(diǎn)用能單位最好設(shè)立專門的能源管理部門和崗位，真正把節(jié)能工作提到重要位置。

　　其次，要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用能單位能源利用狀況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)用能單位不僅耗能數(shù)量大，耗能設(shè)備較多，工藝和環(huán)節(jié)也較多。所以要做到定期檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合，對(duì)主要能耗設(shè)備、工藝系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)。根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)相關(guān)能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以監(jiān)測(cè)重點(diǎn)用能單位的能源利用狀況和利用效率，進(jìn)而提出節(jié)能降耗的措施和辦法。

　　第三，要指導(dǎo)重點(diǎn)用能單位不斷進(jìn)行節(jié)能創(chuàng)新。作為行業(yè)主管部門，有責(zé)任有義務(wù)幫助重點(diǎn)用能單位不斷創(chuàng)新節(jié)能思路，充分利用現(xiàn)代高科技手段實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)。如引進(jìn)節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝等。

　　總之，加強(qiáng)重點(diǎn)用能單位的節(jié)能管理，等于牢牢把握了整個(gè)行業(yè)的節(jié)能主動(dòng)權(quán)。如果再把非重點(diǎn)用能單位的節(jié)能經(jīng)念好，完成整體節(jié)能減排指標(biāo)就穩(wěn)操勝券了。