近幾年，隨著國家對新能源發(fā)展和節(jié)能減排工作的日益重視，太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)獲得了空前的發(fā)展機遇，特別是今年“太陽能下鄉(xiāng)”的實施，更是為我國太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入了活力。但是與之形成鮮明對比的是，在全國的太陽能熱利用企業(yè)中，年產(chǎn)值過億元的僅有25家，中標(biāo)“家電下鄉(xiāng)”的也僅有92家，其余絕大多數(shù)都是民營中小企業(yè)，無論是技術(shù)、管理都不是很規(guī)范，這對于整個太陽能熱利用企業(yè)的發(fā)展是十分不利的，因此，從去年以來，行業(yè)內(nèi)的有識之士就開始提出了太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)升級的問題，2008年中國太陽能熱利用行業(yè)年會的主題就是“加速產(chǎn)業(yè)升級、加速行業(yè)發(fā)展”，近期，在濟南舉行的“太陽能熱水器產(chǎn)業(yè)升級高峰論壇”，更是將產(chǎn)業(yè)升級作為了論壇的中心內(nèi)容。 　
　

    那么，太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)如何進行產(chǎn)業(yè)升級呢？ 　　

    筆者以為，產(chǎn)業(yè)升級主要指的就是產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和效率的提高，具體而言，太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)升級應(yīng)包括管理升級、人才升級、技術(shù)升級、裝備升級、標(biāo)準(zhǔn)升級、產(chǎn)品升級、品牌升級和服務(wù)升級8個方面。 　　

    管理升級 　　

    管理升級是提升企業(yè)管理水平和工作效率的重要手段，是促進我國太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)升級的重要推手。當(dāng)前，隨著“家電下鄉(xiāng)”等工作的逐步開展，太陽能熱利用企業(yè)間的競爭日趨激烈，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，管理升級勢在必行。而管理升級是個系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部門結(jié)合董事長或總經(jīng)理的意見，制定好合理的管理升級實施方案和切合實際的管理升級日程表，即制定出完整的管理升級戰(zhàn)略規(guī)劃，然后由專人主持，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)各部門嚴(yán)格按照日程表，對管理升級工作循序漸進進行推進。 　
　

    管理信息化是管理升級的重要內(nèi)容。近年來，我國太陽能企業(yè)紛紛強化管理信息化。力諾瑞特在2006年就開始運行ERP系統(tǒng)，實現(xiàn)了精益化生產(chǎn)和精益化營銷，但是隨著企業(yè)的逐步發(fā)展和壯大，以往的系統(tǒng)平臺已經(jīng)不能滿足企業(yè)平穩(wěn)、快速發(fā)展的需求，今年7月又啟動了新一輪ERP信息系統(tǒng)項目，斥資近千萬牽手全球知名軟件公司德國SAP，共同打造企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案。桑樂太陽能的信息化管理系統(tǒng)曾榮獲了“山東省中小企業(yè)信息化應(yīng)用示范單位”榮譽稱號。 　　

    企業(yè)管理信息化的實施將引領(lǐng)我國太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)進入運營的精益化和集約化時代。 　
　

    人才升級 　　

    作為草根產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，我國太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)人才缺乏現(xiàn)象十分嚴(yán)重，太陽能產(chǎn)業(yè)的人才缺乏是多方面的，從事研發(fā)、管理及技術(shù)、銷售等方面的人才可以說是全部求大開供。近年來，由于太陽能某些企業(yè)實力的增強，不同程度地吸引了一些家電企業(yè)中從事管理與銷售的人才，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了太陽能產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的需求。管理與銷售的人才可以從其他行業(yè)引進，但是研發(fā)技術(shù)人才，我們只能是自己通過各種手段的內(nèi)部培養(yǎng)。因此，加快企業(yè)的人才培養(yǎng)與升級具有十分重要的意義。筆者認(rèn)為一是要選派公司技術(shù)骨干赴國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名高校進行學(xué)習(xí)深造，進行現(xiàn)有人才的研發(fā)能力升級；二是與國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)通過合辦學(xué)習(xí)班或?qū)嶒炇业确绞脚囵B(yǎng)科技人才，進行后備人才的能力升級；三是招聘一批相關(guān)研發(fā)領(lǐng)域的碩士和博士畢業(yè)生，從而帶動企業(yè)人才的整體升級。 　
　

    近年來，就人才培養(yǎng)方面一些企業(yè)也在積極求變，如太陽雨衛(wèi)星商學(xué)院的成立、力諾瑞特與山東建筑大學(xué)合建的太陽能與建筑一體化本科班、海寧技校的太陽能熱利用專業(yè)等。但是就整個太陽能行業(yè)的人才需求來說，還是有很大的缺口，在人才培養(yǎng)方面還需要企業(yè)及相關(guān)政府機構(gòu)加大力度引導(dǎo)。 　　

    技術(shù)升級 　　

    技術(shù)升級是推動太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)升級的重要引擎。我國太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)經(jīng)過近三十年的發(fā)展已日趨成熟，但是消費者對于產(chǎn)品的技術(shù)要求也逐漸提升，原來人們關(guān)注的是熱水器的集熱效果好不好，后來開始關(guān)注熱水器的保溫效果強不強，漸漸地，人們開始關(guān)注熱水器的能效標(biāo)準(zhǔn)高不高，熱水器是否能夠?qū)崿F(xiàn)與建筑的完美結(jié)合……這些問題的提出，都是太陽能熱水器行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)升級的方向。這就需要我國太陽能企業(yè)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，就消費者所需要解決的核心問題進行技術(shù)升級，從而推動行業(yè)的技術(shù)進步。 　
　

    一些企業(yè)在技術(shù)升級方面是行業(yè)的典范，如力諾瑞特Ag3.2W無阻超導(dǎo)熱管，鈦金太陽集熱管的推出；皇明太陽能UTLE極低超寒管技術(shù)、太陽雨“保熱墻”技術(shù)；桑樂太陽能的“智能數(shù)字化”技術(shù)；四季沐歌的航天雙熱技術(shù)；豪特太陽能的雙效保溫技術(shù)等都極大地提升了太陽能熱水器的科技含量，從而有效地促進了太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)的升級。 　　

    裝備升級 　　

    裝備升級是提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量的有效途徑，同時也是擴大再生產(chǎn)、節(jié)約能源的根本性措施。裝備升級與技術(shù)升級相輔相成，二者共同推動著產(chǎn)品的升級。太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)作為我國自主發(fā)展起來的新興產(chǎn)業(yè)，裝備制造業(yè)發(fā)展相對緩慢，裝備自動化水平不高，這在一定程度上制約了我國太陽能熱利用產(chǎn)業(yè)的擴張步伐。筆者認(rèn)為，太陽能企業(yè)要想降低生產(chǎn)成本、提高勞動效率、增強競爭實力，就必須不遺余力的進行裝備升級，要積極引進和使用新設(shè)備，改進生產(chǎn)工藝，增加自主研發(fā)能力，為將來的大規(guī)模生產(chǎn)做好充分的準(zhǔn)備。 　　

    裝備的升級意味著太陽能企業(yè)手工作坊的淘汰，意味著大規(guī)模專業(yè)化生產(chǎn)的到來，同時也意味著生產(chǎn)專業(yè)化精細(xì)化的發(fā)展。這是生產(chǎn)型企業(yè)未來發(fā)展的必然之路?；拭魈柲茉谘b備升級方面走在了行業(yè)的前列，擁有清洗、鍍膜、裝配、封口、排氣、烤消、裝箱等全部自動化的真空管生產(chǎn)線；在熱水器的生產(chǎn)中開創(chuàng)性地實現(xiàn)了全自動激光切割、全自動焊接、全自動臥式發(fā)泡等技術(shù)，一改目前的人工或單機操作模式，大大提高了工作效率。力諾新材料的李業(yè)博總經(jīng)理曾說，真空管自動化鍍膜生產(chǎn)流水線裝備的升級，可將力諾新材料的生產(chǎn)效率將提高50%~60%。 　　

    行業(yè)的升級正是由一個個企業(yè)升級積累的。