肖安娜是湖北人，2000年到上海來上大學(xué)。在校的時(shí)候，她就開始在易趣開店，每天發(fā)單20幾個(gè)，每個(gè)月可以賺到3000-5000元的薪水。2004年夏天又在淘寶上申請(qǐng)了賬號(hào)，兩個(gè)店就一起管理了，那個(gè)時(shí)候，每天就可以發(fā)100個(gè)單了。到現(xiàn)在，就集中精力做一個(gè)店了。

　　我的采訪習(xí)慣，是讓店主介紹自己的特點(diǎn)。肖安娜說，“最大的特點(diǎn)，執(zhí)著，感恩，有目標(biāo)，并且為了目標(biāo)可以放棄很多東西。”我說，“其他店主跟我介紹說你的管理不錯(cuò)，是嗎？”肖安娜回答：“還可以吧。我覺得最好的管理是不用管理，我是以自己為標(biāo)桿，要求自己才能要求別人，所以我這邊的員工都很自覺，說實(shí)話我還真沒怎么管他們。”

　　我開始挖掘素材，堅(jiān)持讓她講故事，并且從第一個(gè)員工的故事開始。肖安娜想了一下，開始了故事的講述：

　　“我的第一位員工是在網(wǎng)上看到我的招聘帖子的，當(dāng)時(shí)她在安徽，我們是用QQ聯(lián)系的，她說想要過來面試，她來面試的前一天下午電話我，說會(huì)坐明天的火車過來。我電話跟他說，如果我不要你你怎么辦啊？我說，如果我要你過來上班，是必須要住宿在我這里的，因?yàn)槲乙ＷC你的安全。第二天她來了。我面試以后感覺不錯(cuò)，但有點(diǎn)膽小，呵呵，……。之后我們合作得很愉快，后來她才告訴我，是因?yàn)槲业囊痪湓捵屗袆?dòng)了，我說要保證她的安全，在路上錢要放好，如果有問題要電話聯(lián)系我。她說，一般找工作老板都很高高在上的，這樣安慰應(yīng)聘的人的她沒有見過。

　　現(xiàn)在，肖安娜的店鋪已經(jīng)有30個(gè)人了。她又舉例，“還有一件事情，我認(rèn)為很讓我自己感動(dòng)的。我的第三個(gè)員工，直到現(xiàn)在都還在我這邊工作。上個(gè)月她生病了，堅(jiān)持了很久，我出差也不知道，公司的店長和司機(jī)送她去醫(yī)院，但在她生病的這段時(shí)間她都很低迷，可能是因?yàn)榧依锏氖虑榘?，有點(diǎn)想不做了，這是跟其他同事說的。她說她現(xiàn)在很辛苦，身體不是很好，但又不想離開。她說，肖總的夢(mèng)想還沒有實(shí)現(xiàn)，我一定要看到肖總的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)，所以我還會(huì)堅(jiān)持。最后這句話是我們這邊的其他員工告訴我的，當(dāng)時(shí)聽到的時(shí)候我很感動(dòng)，因?yàn)?，很少的員工會(huì)把老板的夢(mèng)想當(dāng)作成自己的夢(mèng)想的。所以。我一定會(huì)努力，我要帶著我現(xiàn)在的員工走的更好更遠(yuǎn)，讓他們的生活超越他們的從前，讓他們?cè)谕g人面前可以與眾不同。”

　　這個(gè)故事也一樣感動(dòng)了我。“那么你的夢(mèng)想是什么呢？”肖安娜顯然已經(jīng)對(duì)這個(gè)問題有所考慮，她說，“我的夢(mèng)想很俗。最早的時(shí)候是想自己多賺錢。但自從我有了員工之后，我的夢(mèng)想發(fā)生了變化。我希望肖安娜能夠健康成長，創(chuàng)造出財(cái)富，讓我的員工都拿高額的薪水，……。”因?yàn)閱T工，肖安娜改變了自己的夢(mèng)想。