產(chǎn)業(yè)鏈整合
四川長(zhǎng)虹的倪潤(rùn)峰時(shí)代,長(zhǎng)虹給人的最大印象可能就是簡(jiǎn)單:利用規(guī)模優(yōu)勢(shì)采取單一的價(jià)格戰(zhàn),立足于做強(qiáng)做大單一的彩電產(chǎn)業(yè)。由于降價(jià)幅度較大,這一時(shí)期的長(zhǎng)虹給人的另一個(gè)印象就是價(jià)格戰(zhàn)殺手。
正是借助于簡(jiǎn)單、粗暴的價(jià)格戰(zhàn),倪潤(rùn)峰把長(zhǎng)虹從四川綿陽(yáng)地區(qū)一個(gè)毫不起眼的軍工廠帶到了“中國(guó)彩電大王”的位置。但對(duì)于彩電的專注僅僅是讓長(zhǎng)虹獲得暫時(shí)的市場(chǎng)規(guī)模以及由此帶來的價(jià)格優(yōu)勢(shì),但是在本身并不掌握核心技術(shù)的情況下,包括長(zhǎng)虹在內(nèi)的幾乎所有的國(guó)內(nèi)家電企業(yè)無一不是充當(dāng)?shù)土慕M裝工人的角色。
由于倪潤(rùn)峰在長(zhǎng)虹的國(guó)際化戰(zhàn)略上的失敗,導(dǎo)致四川長(zhǎng)虹巨額虧損,2004年,擔(dān)任綿陽(yáng)市副市長(zhǎng)的趙勇重新回到長(zhǎng)虹。
2005年3月,四川省、綿陽(yáng)市相關(guān)負(fù)責(zé)人齊集長(zhǎng)虹,聽取趙勇的報(bào)告。趙勇在報(bào)告中表示:長(zhǎng)虹將強(qiáng)力進(jìn)軍手機(jī)業(yè)務(wù)與可視電話、IPTV等消費(fèi)類終端,3C融合是長(zhǎng)虹的機(jī)遇,長(zhǎng)虹將向豐富的3C融合時(shí)代的終端突圍,長(zhǎng)虹未來的角色是3C解決方案提供商與內(nèi)容提供商。
2006年長(zhǎng)虹完成了新的企業(yè)架構(gòu),形成了多媒體、白電、零件和海外四大所謂SBU(戰(zhàn)略事業(yè)單元)。在四大SBU之外,還有六大總經(jīng)理直管的六大公司。經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略服務(wù)等則被整合進(jìn)入一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)部門。長(zhǎng)虹所有的業(yè)務(wù)均實(shí)行了子公司運(yùn)作模式,一共為51個(gè)子公司。
2008年年初,據(jù)長(zhǎng)虹集團(tuán)自己發(fā)布的數(shù)據(jù),集團(tuán)總體銷售收入突破300億大關(guān),同比增長(zhǎng)31.17%,創(chuàng)歷史新高。長(zhǎng)虹傳統(tǒng)彩電業(yè)務(wù)在持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí),所占收入比重降低到45%,而IT、通訊、冰箱等新產(chǎn)業(yè)所占比重達(dá)到39%。
這對(duì)應(yīng)了趙勇在前次執(zhí)掌長(zhǎng)虹時(shí)的設(shè)想:“長(zhǎng)虹首先應(yīng)該在整機(jī)、部品、軟件方面形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈,特別注重發(fā)展資金和技術(shù)密集的關(guān)鍵部品的產(chǎn)品,其次是應(yīng)該從終端產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)技術(shù)提供商、服務(wù)提供商和內(nèi)容提供商轉(zhuǎn)變,并通過戰(zhàn)略聯(lián)盟或者是直接投資,打通我們和服務(wù)提供商、內(nèi)容提供商和最終消費(fèi)者的直接聯(lián)系。”
這期間,趙勇的清華系身份卻給他帶來了麻煩。經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平曾在2005年質(zhì)疑趙勇和四川長(zhǎng)虹有MBO的傾向,其中的主要依據(jù)就是“朝華第一大股東四川立信的老總是趙勇清華大學(xué)的同班同學(xué)。”這一簡(jiǎn)單的推斷讓趙勇耿耿于懷,并自費(fèi)買票入場(chǎng)與郎咸平對(duì)質(zhì),在現(xiàn)場(chǎng),趙勇當(dāng)眾表示,四川長(zhǎng)虹絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)MBO。
新國(guó)企代表
2008年,由四川長(zhǎng)虹牽頭、總投資達(dá)7.05億元的中國(guó)首條OLED生產(chǎn)線在成都破土動(dòng)工。它將于2009年一季度建成投產(chǎn),建成后將形成年產(chǎn)1200萬片OLED顯示屏的生產(chǎn)能力。
OLED被認(rèn)為是繼LCD(液晶)、PDP(等離子)之后的第三代顯示技術(shù)。虹視OLED項(xiàng)目的技術(shù)來源于長(zhǎng)虹全資子公司韓國(guó)ORION OLED公司。虹視以長(zhǎng)虹的顯示器件、集成電路設(shè)計(jì)能力為支撐,并與清華大學(xué)、電子科技大學(xué)等高校合作,掌握了OLED研發(fā)及量產(chǎn)的核心技術(shù)并形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
如趙勇曾多次強(qiáng)調(diào)的:長(zhǎng)虹必須培育核心技術(shù)能力,占據(jù)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈前端,掌控競(jìng)爭(zhēng)話語(yǔ)權(quán)。這也是為什么四川長(zhǎng)虹不斷向關(guān)鍵部品領(lǐng)域延伸的主要原因。
而趙勇帶領(lǐng)的四川長(zhǎng)虹受到追捧的更主要原因則是由于目前中國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革的大背景。在“國(guó)有企業(yè)天生就不能成功”的假設(shè)前提下,四川長(zhǎng)虹為代表的一批“新國(guó)企”的出現(xiàn)成為中國(guó)商業(yè)界和國(guó)資改革的新亮點(diǎn)。
這些“新國(guó)企”大致具有以下一些共同特點(diǎn):市場(chǎng)導(dǎo)向型的經(jīng)營(yíng)策略;科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方式;較為完善的治理結(jié)構(gòu);不斷強(qiáng)化的核心競(jìng)爭(zhēng)力;多元化的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu);強(qiáng)調(diào)民族性的企業(yè)文化;社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)等等。
據(jù)說,趙勇2004年上任后為長(zhǎng)虹制定的目標(biāo)之一就是要探索一個(gè)國(guó)企改革發(fā)展的成功模式。從目前狀況看,他和長(zhǎng)虹同仁們的探索獲得了階段性的成功。
有評(píng)論說,長(zhǎng)虹的成功恰逢其時(shí),因?yàn)樵诂F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)下,長(zhǎng)虹既能從政府那里獲得強(qiáng)大的資源,又能像私企那樣擁有足夠獨(dú)立的管理權(quán)。
而趙勇將目前的長(zhǎng)虹定位于處在一個(gè)正在追求質(zhì)變、而且相信質(zhì)變即將到來的階段。他希望的是長(zhǎng)虹在未來成為一個(gè)在全球范圍內(nèi)受人尊重的企業(yè)。而要達(dá)成這樣的目標(biāo),長(zhǎng)虹要跨越的就不僅僅是當(dāng)初跌倒時(shí)被迫變革的那道鴻溝。因?yàn)樽呱狭俗兏镞@條路,他就必須不斷變革下來,包括跨越原有成功模式給其帶來的新陷阱。
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