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鄭南雁:“7天”就是每一天一個(gè)好夢

發(fā)布時(shí)間:2010年3月12日 來源:生意場

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  融資故事


  雷曼倒閉第二天“過會(huì)”


  如果沒有這筆資金,‘7天’的腳步就可能停下來。


  10月16日,7天連鎖酒店宣布成功獲得國際投資機(jī)構(gòu)6500萬美元的融資。在金融風(fēng)暴席卷全球的背景下,鄭南雁正以他獨(dú)特的管理方式帶著年輕的“7天”迎來新的發(fā)展機(jī)遇。


  “現(xiàn)金比母親還重要”在風(fēng)投中如今流行這樣一句話,在全球經(jīng)濟(jì)大動(dòng)蕩的歲月里,“現(xiàn)金為王,甚至比你的母親更重要!”苛刻而挑剔的風(fēng)投們捂緊錢袋的時(shí)刻,英聯(lián)卻嗅到了商機(jī),他們瞄準(zhǔn)的是中國的連鎖酒店業(yè)。


  英聯(lián)中國總經(jīng)理林明安透露,決定是否要投資給“7天”的投資者會(huì)恰好是在雷曼宣布倒閉的第二天進(jìn)行的。“你可以想想,9月17日聽到雷曼倒閉肯定很緊張。但是董事會(huì)沒有反對的聲音。”林明安他們給出的理由很快打消了投資方的顧慮。理由有兩個(gè):一是經(jīng)濟(jì)型酒店在中國酒店的份額將會(huì)持續(xù)擴(kuò)大,特別是在經(jīng)濟(jì)放緩局面下,對經(jīng)濟(jì)型酒店反而非常有利;二是,非常認(rèn)可鄭南雁及其管理團(tuán)隊(duì)。“碰到這么好的公司特別不容易,‘7天’有非常好的團(tuán)隊(duì)、非常好的成本優(yōu)勢。”林明安對身旁的年輕人贊賞有加。林說這話的時(shí)候,鄭南雁一直張著嘴樂。


  “事實(shí)上,我們8月份才開始接觸。”鄭南雁對這次融資成功非常得意。事實(shí)上,這桶水意義非凡。


  “如果沒有這筆資金,‘7天’的腳步就可能停下來,用自有資金慢慢還一些工程款,以及把剛剛簽下來的酒店盡快投入使用。”鄭南雁坦言此前資金壓力很大。而能拿到一筆數(shù)目龐大的活動(dòng)資金,對“7天”在目前市場情況下建立長遠(yuǎn)的優(yōu)勢是非常關(guān)鍵的,不管物業(yè)、建筑、人才有機(jī)會(huì)收到更長遠(yuǎn)的收益。


  據(jù)了解,“跑馬圈地”是整個(gè)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店慣用的投資手段,整個(gè)行業(yè)都在拼命搶底盤。鄭南雁表示,“7天”將會(huì)花更多時(shí)間鑒別什么物業(yè)更合適。目前“7天”在全國有270家左右的連鎖酒店。另外,鄭南雁透露將適當(dāng)開一些加盟店。自創(chuàng)辦“7天”以來,鄭南雁一直堅(jiān)持自有模式,現(xiàn)在有更多的管理精力可以開一些加盟店。晨報(bào)記者焦立坤文并攝


  記者手記


  另類粵商的無為而治


  未語先笑,是鄭南雁的典型面孔。當(dāng)身著紅色T恤的鄭南雁出現(xiàn)在視線中,記者驚訝地發(fā)現(xiàn),這個(gè)已入不惑之年的中年男人依然保持著陽光般的笑容。


  他一點(diǎn)沒有上世紀(jì)60年代末生人的時(shí)代特征,或者說他沒有那個(gè)時(shí)代人典型的責(zé)任與負(fù)重感。他愛騎馬、好收藏黃花梨紫檀家具,極少應(yīng)酬,不會(huì)疲于奔命地工作。


  “我從來不認(rèn)為我是商人。”鄭南雁說,而他從小接受的正統(tǒng)教育也遠(yuǎn)離“粵商”這個(gè)商業(yè)群體的典型特征。事實(shí)上,他骨子里帶有卓爾不群的傲氣,散發(fā)著道家思想的光芒。


  可能出乎所有人的意料,鄭南雁推崇的管理方式居然是道家的“無為而治”。“就是以放為主、以管為輔,不是不管。但為了做到‘放’要研究透一些內(nèi)部的規(guī)律,讓大家來想通一些東西,形成一致的價(jià)值觀,而且確定不疑。”他如是解釋。


  鄭南雁的枕邊常常放著一本老子的《道德經(jīng)》,有事無事翻一翻,既鉆研又身體力行。事實(shí)上,“放羊”模式正在“7天”內(nèi)部悄然而行。鄭南雁很少去指責(zé)哪個(gè)人做得不好,他堅(jiān)信系統(tǒng)有很強(qiáng)的自我修復(fù)能力,更多的時(shí)候他在觀察在等待,時(shí)機(jī)一到便迅速出手。


  比如說,“7天”每一個(gè)連鎖酒店的店長是沒有老板的,公司靠四條業(yè)務(wù)線(收益、服務(wù)質(zhì)量、會(huì)員發(fā)展的效率和人力資源)來約束和管理店長。而前期這四條線是很強(qiáng)勢的,現(xiàn)在鄭南雁在不斷減少這四條線的權(quán)利。再比如,所有區(qū)域的店長自主選擇一個(gè)執(zhí)政官,像區(qū)域總監(jiān)一樣,但不是由公司任命。六個(gè)月選一次,如果干得不好,大家會(huì)自動(dòng)把他換下來。這個(gè)過程,肯定某個(gè)區(qū)域干得不理想,但競爭中肯定會(huì)改善。


  “當(dāng)然,推行這一套得有相應(yīng)的監(jiān)控體系,因?yàn)楣静蝗菰S有太長的糾錯(cuò)時(shí)間。”鄭南雁表示,這種做法包括公司內(nèi)部很多人并不能理解,但鄭南雁堅(jiān)定地認(rèn)為這將是“7天”更加核心的競爭力所在。


  這一切源于他自身的成長經(jīng)歷,從小到大,家庭給他的氛圍就是寬松而隨意的。包括他的幾次創(chuàng)業(yè),他謙遜地認(rèn)為都只是順勢而行。而他的作息至今仍沿襲著自然的習(xí)慣:晚間十點(diǎn)左右睡覺,早晨五六點(diǎn)鐘起床。


  的確,“7天”獨(dú)特的風(fēng)格,帶來一股新鮮而充滿活力的氣息。未來鄭南雁將帶來怎樣的驚喜,我們拭目以待。


  精彩語錄


  其實(shí)我并不覺得專業(yè)性是最重要的元素,關(guān)鍵在于企業(yè)的體系和執(zhí)行力。


  競爭有兩方面,一個(gè)是經(jīng)濟(jì)型酒店與傳統(tǒng)單體廉價(jià)酒店的競爭;另一個(gè)則是同業(yè)的品牌競爭?,F(xiàn)階段大家是要共同把餅做大。要集體獲勝,要良性發(fā)展。


  我很反對“拐點(diǎn)說”,沒有泡沫的行業(yè)是最不正常的。經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展正在擠掉一些小酒店,進(jìn)入一種穩(wěn)定狀態(tài),這是經(jīng)營者和消費(fèi)者都樂于看到的。


  我認(rèn)為“7天”有非常好的團(tuán)隊(duì)、非常好的成本優(yōu)勢。


  人生有時(shí)就是“有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭”。

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