(生意場(chǎng)訊)作者：王育琨

　　國(guó)美創(chuàng)始股東、管理團(tuán)隊(duì)、員工都需要放下生命的堆積物，從心開始：以感恩的心面對(duì)世界，以包容的心和諧自他，以分享的心回報(bào)大眾，以結(jié)緣的心成就事業(yè)。

　　國(guó)美控制權(quán)之爭(zhēng)，搶占各類媒體頭條版面近4個(gè)月后，似乎以雙方簽訂的一紙諒解備忘錄已趨于平靜。全社會(huì)都在等待著將在本周五12.17國(guó)美特別股東大會(huì)對(duì)此次董事會(huì)公告的三項(xiàng)提議進(jìn)行表決。這次國(guó)美特別股東大會(huì)，無疑是2010年底中國(guó)商界乃至社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　關(guān)于國(guó)美控制權(quán)爭(zhēng)議的探討，無疑觸摸到中國(guó)企業(yè)家內(nèi)心發(fā)癢的部位：創(chuàng)始股東是不是會(huì)被隨便找個(gè)理由踢出？許多企業(yè)家朋友專門找我傾訴衷腸。在亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇夏季高峰會(huì)上，平時(shí)淡定的企業(yè)家，討論起這個(gè)主題來，都是激情四射。他們無論如何不能接受這樣的事實(shí)：一家上市公司的董事會(huì)，在創(chuàng)始股東是第一大股東的前提下，已沒有了大股東代理人！

　　12.17大勢(shì)已定，每個(gè)人心里都有一桿秤

　　11月10日，國(guó)美董事會(huì)與創(chuàng)始股東達(dá)成諒解備忘錄，將董事會(huì)規(guī)模從11名擴(kuò)大至13名，國(guó)美董事會(huì)提名代表創(chuàng)始股東的鄒曉春、黃燕虹為新董事會(huì)成員，分別任執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事。

　　國(guó)美12.17特別股東大會(huì)就要召開了。這一次，無論是行業(yè)專家還是機(jī)構(gòu)投資者或是關(guān)注國(guó)美的其他人士似乎是抱定大勢(shì)已定，毫無懸念的心情。誠(chéng)如多數(shù)企業(yè)家坦陳，創(chuàng)始人一股獨(dú)大獨(dú)控一切不好，經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人控制也不好。作為創(chuàng)始人和大股東，黃光裕當(dāng)然有權(quán)利以其自己的方式，參與掌控國(guó)美。創(chuàng)始股東代表鄒曉春和黃燕虹重新進(jìn)入董事會(huì)，是邁向良好公司治理的第一步。

　　正如10屆人大副委員長(zhǎng)成思危談到國(guó)美事件時(shí)所言：“中國(guó)企業(yè)來看公司治理是我們當(dāng)前薄弱環(huán)節(jié)，從最近的國(guó)美事件大家可以看到”。中國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)，不在法律條文中，不在國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)中，而在每個(gè)中國(guó)人的心里。每個(gè)人心里都有一桿秤。大勢(shì)已定。確實(shí)，排斥創(chuàng)始股東的董事會(huì)不僅與法理不容，而且會(huì)誤導(dǎo)管理層和小股東，制造對(duì)立和不和諧，其結(jié)果對(duì)企業(yè)發(fā)展不利也會(huì)損害所有股東的利益。