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五大因素導(dǎo)致太陽(yáng)能熱水工程人才匱乏

發(fā)布時(shí)間:2013年12月23日 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

隨著太陽(yáng)能熱利用工程市場(chǎng)迅速崛起,不少企業(yè)正在飽受專業(yè)人才缺失之痛。專業(yè)工程人才再度成為了各個(gè)企業(yè)爭(zhēng)奪的資源。太陽(yáng)能熱水工程專業(yè)人才缺失,是很多企業(yè)面臨的現(xiàn)狀。....
  隨著太陽(yáng)能熱利用工程市場(chǎng)迅速崛起,不少企業(yè)正在飽受專業(yè)人才缺失之痛。專業(yè)工程人才再度成為了各個(gè)企業(yè)爭(zhēng)奪的資源。

  太陽(yáng)能熱水工程專業(yè)人才缺失,是很多企業(yè)面臨的現(xiàn)狀。工程人才成為了各中小企業(yè)的“搶手貨”。很多外界人士對(duì)太陽(yáng)能熱利用行業(yè)的專業(yè)工程人才缺失很不理解。按理說(shuō),行業(yè)發(fā)展了30多年,并且成為了世界第一大生產(chǎn)和應(yīng)用大國(guó)。人才積累、技術(shù)積淀、商業(yè)模式基本形成,應(yīng)該是人才濟(jì)濟(jì)才對(duì)啊。但事實(shí)就是各企業(yè)面臨專業(yè)工程人才的巨大缺口。

  為何會(huì)產(chǎn)生這種現(xiàn)象呢?主要有5方面的原因。

  原因一:準(zhǔn)備不足而拒變

  前些年,在政策、行業(yè)導(dǎo)向等諸多原因綜合作用下,各企業(yè)都把重心放在了零售為主的農(nóng)村市場(chǎng)。當(dāng)時(shí)工程市場(chǎng)還不是很成熟,加上很多企業(yè)考慮到技術(shù)要求高、資金占用大、溝通成本高、售后服務(wù)及時(shí)到位難以做到……

  原因二:客戶要求的多樣化

  由于我國(guó)既有建筑和新建建筑多樣化,對(duì)太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)的要求不一樣。加上太陽(yáng)能與建筑結(jié)合的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不完善,這無(wú)疑增加了設(shè)計(jì)和施工的難度。太陽(yáng)能熱水工程剛剛開(kāi)始,很多企業(yè)缺乏與開(kāi)發(fā)商、設(shè)計(jì)院溝通的通道,基本按照自己的想法和經(jīng)驗(yàn)來(lái)操作,結(jié)果難以滿足用戶的需求。

  如此多樣化帶來(lái)的是對(duì)工程專業(yè)技術(shù)人才,特別是設(shè)計(jì)人員提出了很高的要求。需要設(shè)計(jì)人員有建筑、電氣、給排水等非常豐富的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  原因三:行業(yè)的特殊性

  這個(gè)特殊性是指行業(yè)在工程方面的技術(shù)積累、經(jīng)驗(yàn)欠缺等,對(duì)于設(shè)計(jì)人才來(lái)說(shuō),當(dāng)技術(shù)積累到一定的程度,且在行業(yè)有一定的知名度,同時(shí)也有一定的客戶資源的時(shí)候,很多工程人才選擇獨(dú)立門戶的機(jī)率就比較高?;蚴亲黾媛毞?wù)的機(jī)會(huì)也更多,這也使得相對(duì)條件不是很好的企業(yè)來(lái)說(shuō),要留住人才,有一個(gè)好的發(fā)展,其難度就很大的。目前不少有一定工程經(jīng)驗(yàn)的人才開(kāi)始逐步獨(dú)立門戶。

  原因四:現(xiàn)行高校專業(yè)設(shè)置的缺陷

  目前,國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能熱利用相關(guān)專業(yè)極少。據(jù)了解,云南師范大學(xué)有本科,其他的如海寧、江西等都是技校。有關(guān)專家表示,我們認(rèn)真去了解這些專業(yè)所設(shè)置的一些課程,以及培養(yǎng)目標(biāo),再加上現(xiàn)行高校培養(yǎng)人才的模式,重理論,輕實(shí)踐。因此,行業(yè)人才基本都是半道出家也就不難理解了。

  原因五:人才培訓(xùn)缺失

  人才培訓(xùn)缺失表現(xiàn)在兩個(gè)方面:首先,不少企業(yè)忙著業(yè)務(wù),忽視了人才培訓(xùn)。再說(shuō),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),人員培訓(xùn)對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)是投入,短期難以見(jiàn)效。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人才也許很快會(huì)離開(kāi)單位,這也是很多企業(yè)所擔(dān)心的。

  此外,社會(huì)上有關(guān)太陽(yáng)能熱水工程人才培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)少之又少。一些機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程五花八門,僅僅是花架子而已。但關(guān)系到太陽(yáng)能熱水工程設(shè)計(jì)和實(shí)操的課程更是少之又少。真正站在開(kāi)發(fā)商和用戶的角度培訓(xùn)合適設(shè)計(jì)人才的課程目前還沒(méi)有看到。

  當(dāng)然,造成行業(yè)人才之痛的原因遠(yuǎn)不止上面所談到的幾點(diǎn)。但可以肯定的是,這種陣痛還會(huì)持續(xù)一段很長(zhǎng)的時(shí)間。但,我們相信通過(guò)行業(yè)人士共同努力,太陽(yáng)能熱水工程人才將逐漸成熟,為行業(yè)下一步飛速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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