電站空冷系統(tǒng)，是與傳統(tǒng)的“水冷”系統(tǒng)模式相對的一個概念。與常規(guī)水冷系統(tǒng)相比，空冷系統(tǒng)通常可節(jié)水80%以上，但技術(shù)要求高。然而，對于中國這樣一個缺水的大國，具有戰(zhàn)略意義，發(fā)展?jié)摿薮蟆{借優(yōu)秀的研發(fā)團隊和豐富的工程經(jīng)驗，首航節(jié)能成為空冷系統(tǒng)行業(yè)不折不扣的技術(shù)排頭兵。

“標(biāo)準(zhǔn)高，起點高”，這是首航節(jié)能時提出的戰(zhàn)略要求。首航節(jié)能在技術(shù)研發(fā)上在行業(yè)內(nèi)位列前茅。首航節(jié)能成立了空冷技術(shù)研究所，與華北電力大學(xué)共同成立了空冷研究中心，與國內(nèi)多家科研院所建立了科研合作關(guān)系。投資興建風(fēng)洞實驗室，不斷開發(fā)高效傳熱片形及傳熱系統(tǒng)，取得多項國家專利。同時憑借優(yōu)秀的研發(fā)團隊和豐富的工程經(jīng)驗，建設(shè)一個大型空冷實驗裝置，開展1000MW超臨界機組空冷凝汽器的研發(fā)項目，該項目榮獲中華人民共和國科技部批準(zhǔn)為“國家火炬計劃項目”。首航節(jié)能重視技術(shù)研發(fā)投入，取得多項國家專利，榮獲中關(guān)村科技園區(qū)確認頒發(fā)的“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”及北京市科委等部門聯(lián)合確認頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”證書。首航節(jié)能自成立以來，往往能夠在短期內(nèi)迅速開拓市場，贏得認可，這與公司的組織、治理結(jié)構(gòu)及管理團隊是密不可分的。首先，與國企相比，公司組織架構(gòu)清晰，避免了國企本身機制上的弊端，經(jīng)營效率較高；其次，管理層經(jīng)驗豐富，積累了豐厚的客戶資源并建立良好的聲譽，有出色的個人領(lǐng)導(dǎo)才華；另外，公司建立了積極、靈活、有效的人才管理和激勵機制：科學(xué)合理的人才內(nèi)部培養(yǎng)和選拔機制；針對技術(shù)研發(fā)人員的獨立薪酬體系；針對市場營銷人員的獨立績效考核制度；同時，產(chǎn)品市場定位清晰，目標(biāo)客戶范圍廣泛，不僅包括大型電力集團，也包括地方電力投資企業(yè)和工礦企業(yè)的自備電廠。

首航節(jié)能以節(jié)能環(huán)保為宗旨，在短短五年之內(nèi)成為具有強大的技術(shù)研發(fā)能力，從事電站空冷系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等一條龍服務(wù)的高新技術(shù)型企業(yè)。