由國際勞工組織、聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署、國際雇主組織（IOE）和國際工會聯(lián)合會（ITUC）共同組成的“綠色工作倡議”伙伴關(guān)系5月31日發(fā)布的一份報告稱，未來幾十年間，致力于可持續(xù)發(fā)展、向綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型不僅會帶來環(huán)境方面的益處，同時也能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

　　報告稱，如果政策得當?shù)脑?，轉(zhuǎn)型過程中實現(xiàn)就業(yè)崗位凈增長是完全可能的。未來幾十年間，通過向綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，有望創(chuàng)造最高可達6000萬個就業(yè)崗位。

　　2010年，在美國提供環(huán)保類產(chǎn)品和服務(wù)的就業(yè)人口達310萬，占全國就業(yè)人口總數(shù)的2.4%，并且數(shù)量仍在持續(xù)上升。同年，巴西的綠色工作崗位也達到了290萬個 ，占全國正規(guī)就業(yè)人口總數(shù)的6.6%。，在歐洲，生物多樣性和自然資源方面的保護工作共創(chuàng)造了1460萬個直接和間接就業(yè)崗位。另外，中國的幾大林業(yè)工程也提供了100多萬個新的工作崗位。

　　報告指出，各國應(yīng)當出臺綜合性的政策和措施，以確保向綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和實現(xiàn)全新的可持續(xù)發(fā)展模式。這就要求政策制定者采取以下三方面的戰(zhàn)略：為綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提供恰到好處的激勵機制；確保就業(yè)、體面勞動和社會包容成為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中不可或缺的組成部分，以及將社會對話作為政策制定的核心。