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人力資源管理:人才晉升“機(jī)遇束”

發(fā)布時(shí)間:2011年5月4日 來源:價(jià)值中國

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 作者:黨雙忍


  人是靈性的、可以永續(xù)利用的資源,也是一個(gè)國家、一個(gè)區(qū)域、一個(gè)組織發(fā)展最重要的資產(chǎn)。但是,開發(fā)這種資源,投資這種資產(chǎn),確實(shí)是一件非常復(fù)雜的事情。在去年的12月18日,曾寫下一博文《筷子里面挑旗桿的風(fēng)險(xiǎn)》。最近,在組織選拔干部過程中,有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和體味。


  科長提拔之后,出現(xiàn)職位空缺,需要選拔后繼者,填補(bǔ)空位子。在一個(gè)機(jī)關(guān)單位內(nèi)部,這可是一件關(guān)系全局的大事。對(duì)于單位來說,這是一次機(jī)會(huì):可以通過人事布局調(diào)整,優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),激發(fā)工作熱情,形成有利于單位科學(xué)發(fā)展的新格局。對(duì)于個(gè)人來講,這更是一次機(jī)會(huì):人生有限,工作時(shí)間有限,晉升機(jī)會(huì)更有限。再者,晉升職位,不僅涉及本位,還涉及上下左右關(guān)系人。晉升的科長,其能力和品質(zhì),不僅事關(guān)本位職責(zé)、本人前程和實(shí)際利益,也事關(guān)相關(guān)者的職責(zé)、前程和實(shí)際利益。也就是說,人事調(diào)整涉及一個(gè)群體的“共同利益”。所以,人事調(diào)整牽動(dòng)每一個(gè)職員的“神經(jīng)”。黨政機(jī)關(guān)執(zhí)掌公共事務(wù),黨政機(jī)關(guān)人事調(diào)整,不僅關(guān)系群體“共同利益”,更關(guān)系“公共利益”,這種人事調(diào)整首先要考慮“公共利益”需要。在一個(gè)公共機(jī)構(gòu)內(nèi)部,個(gè)人利益、群體利益和公共利益激蕩奔流、對(duì)撞融合。機(jī)構(gòu)的最高當(dāng)局需要兼容三者利益,并為最后的決定者。


  現(xiàn)在,大小單位人事調(diào)整都要講究個(gè)“競爭上崗”。職位出現(xiàn)空缺,符合晉升任職條件、又具有就職意愿的人,自愿申請(qǐng)報(bào)名,通過資格審查后,進(jìn)行競爭演講,然后全員參與測評(píng)打分,然后再根據(jù)測評(píng)情況確定考察對(duì)象、發(fā)布考察公告、進(jìn)行任職考察。因?yàn)槿耸抡{(diào)整涉及群體“共同利益”,所以人事調(diào)整期間大家的注意力高度集中。這個(gè)期間,也可以說是“關(guān)鍵時(shí)期”、“非常時(shí)期”。有一個(gè)成語叫做“利令智昏”。越是利益攸關(guān)的時(shí)候,越是暴露一個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng)、內(nèi)在本質(zhì)的時(shí)候。所以,這個(gè)時(shí)候也是觀察人、認(rèn)識(shí)人、考驗(yàn)人最具有“穿透力”的時(shí)候。


  無容置疑,“競爭上崗”是一種科學(xué)的用人機(jī)制?,F(xiàn)在的問題是,一些人陷入認(rèn)識(shí)誤區(qū),思維簡單化、機(jī)械化,曲解了競爭機(jī)制,以致產(chǎn)生惡性誤解、滿腹牢騷、怨天尤人,甚至情緒失控。其實(shí),在一個(gè)公共單位內(nèi)部,“競爭上崗”并不單是在人事調(diào)整期間。倒是相反,等到人事調(diào)整期間,上崗競爭過程的大部分時(shí)間已經(jīng)結(jié)束!說得再明白點(diǎn),“競爭上崗”是全天侯、不間斷的競爭,大部分競爭不在人事調(diào)整期間,而在平平常常的生活中,在日積月累的工作中,在做人做事的一點(diǎn)一滴、一言一行中。一個(gè)單位內(nèi)部,尤其是不足百人的單位,大家一起工作,長年累月,耳濡目染,息息相通。大家之說以認(rèn)同是“一個(gè)單位”,共同的身份只是一個(gè)方面,更具意義的是共同的規(guī)范、共同的信息、共同的利益。一個(gè)單位類似于一個(gè)“熟人共同體”。一個(gè)人的秉性、人品、本事,單位內(nèi)部誰人不“知”?誰人不“曉”?而這里的“知”、“曉”,來自“一點(diǎn)一滴”、“一言一行”,大家看在眼里,記在心中,是日復(fù)一日,循環(huán)累積的結(jié)果;這里的“知”、“曉”,來自“素面”而不是“濃妝”,是“玉汝于成”、“千錘百煉”的結(jié)果;這里的“知”、“曉”,是“本來面目”,是最天然、最生態(tài)的坦露。所以,這里的“知”與“曉”,具有穩(wěn)定性、真實(shí)性和可信性。因此,應(yīng)當(dāng)提煉、升華這里“知”與“曉”的內(nèi)涵和品質(zhì)。

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