用友公司在其新三年戰(zhàn)略規(guī)劃暨業(yè)務(wù)策略發(fā)布會(huì)上，首次提出了新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)愿景——創(chuàng)建“幸福企業(yè)”。

　　用友公司董事長(zhǎng)兼總裁王文京說(shuō)，幸福企業(yè)應(yīng)該有三個(gè)方面最基本的標(biāo)準(zhǔn)：第一是傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，就是高效率、高效益；第二個(gè)是創(chuàng)新，包括管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，還有產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新；第三是企業(yè)在新的階段發(fā)展所具有的新的發(fā)展價(jià)值觀，也就是綠色，包括環(huán)保、低碳，也包括企業(yè)內(nèi)部的和諧，怎么構(gòu)建一個(gè)和諧企業(yè)。

　　王文京說(shuō)，將企業(yè)擬人化，“幸福企業(yè)”就是形容“一個(gè)企業(yè)的愿望與現(xiàn)實(shí)之間的高度匹配”。

　　記者：用友公司在今年提出“幸福企業(yè)”這一概念，是基于什么考慮？

　　王文京：最近一個(gè)階段，不僅中國(guó)的企業(yè)界在關(guān)注南方企業(yè)發(fā)生的事情，全球的企業(yè)也都在關(guān)注這個(gè)問(wèn)題。怎么在企業(yè)高效、創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)，讓企業(yè)具備綠色、和諧，以及企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，是我們企業(yè)家必須思考的問(wèn)題。在過(guò)去傳統(tǒng)的企業(yè)理念或者價(jià)值理念上，大家比較注重高效，但是今天，創(chuàng)新與和諧越來(lái)越重要了。

　　我認(rèn)為企業(yè)的幸福、員工的幸福、客戶(hù)的幸福，都是由人的感情來(lái)構(gòu)成的。

　　記者：“幸福企業(yè)”這一概念提出有半年之久，在商業(yè)價(jià)值上有什么體現(xiàn)？

　　王文京：這個(gè)概念在市場(chǎng)上得到了廣泛的認(rèn)同，增強(qiáng)了用友公司在社會(huì)上的影響力，當(dāng)然也獲得商業(yè)上的收益。比如政府、媒體的認(rèn)同，與客戶(hù)有了共同的價(jià)值觀，幫助我們更順利地開(kāi)展業(yè)務(wù)。“幸福企業(yè)”理念的提出，對(duì)我們的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)是一個(gè)積極推動(dòng)因素。

　　幸福不幸福，不是依靠錢(qián)多錢(qián)少的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判的。我的幸福不是自己的成就感和財(cái)富，而是為全體用友人創(chuàng)造了一個(gè)未來(lái)，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。用友的員工流動(dòng)率在行業(yè)內(nèi)是最低的?？梢哉f(shuō)，我的幸福和員工的幸福是一致的。