對(duì)于他而言，每一次的跳槽，也就意味著他離自己的目標(biāo)又近了一步，為此，他一直把屬于自己的精彩定在下一站，并為之不斷努力追逐著。

　　四個(gè)月前，周輝全完成了自己自南下廣東以來的第三次跳槽，這一次，他從老東家德津?qū)崢I(yè)一腳邁進(jìn)了此前從沒有接觸過的服裝行業(yè)，擔(dān)任新東家珂羅娜時(shí)裝(深圳)有限公司人力資源總經(jīng)理。和很多人跳槽時(shí)顯露舉棋不定或戀戀不舍的情形不同，在作為職業(yè)經(jīng)理人十多年的時(shí)間里，周輝全的每一次離職顯得是那么深思熟慮并果斷堅(jiān)決，用他自己的話來說：“如果已經(jīng)決定要離職，那么不再優(yōu)柔寡斷、糾纏不清，其實(shí)這也是一種個(gè)人良好職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。”為此，當(dāng)他在原東家離合同期滿還有一個(gè)月的時(shí)候，他已開始向自己的老板坦誠說出自己的打算與計(jì)劃，盡管老板非常欣賞他，并一再挽留，周輝全心中縱然亦有不舍，但為了實(shí)現(xiàn)自己所設(shè)計(jì)的職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)，他還是婉言謝絕了老板的挽留，選擇了合同期滿后不再續(xù)約。

　　從業(yè)十多年，先后服務(wù)過TCL、創(chuàng)維集團(tuán)、德津?qū)崢I(yè)等知名企業(yè)，周輝全坦言，自己不喜歡在任何一家企業(yè)里服務(wù)超過5年，一般在服務(wù)將近5年的時(shí)候，自己都會(huì)考慮換一個(gè)環(huán)境、甚至嘗試另外一種行業(yè)。“這是由我自己設(shè)定的職業(yè)生涯規(guī)劃所決定的，我認(rèn)為5年是一個(gè)適合追求另一種環(huán)境的階段，包括我現(xiàn)在與珂羅娜所簽訂的服務(wù)合同亦是5年，屆時(shí)我或許同樣會(huì)選擇離開，因?yàn)檫@亦是我職業(yè)規(guī)劃的一部分，不過，可能我已經(jīng)不會(huì)選擇再跳槽，而是選擇自主創(chuàng)業(yè)。”對(duì)于自己未來的規(guī)劃，周輝全毫不隱瞞的笑道。

　　和很多渴望在一家企業(yè)里服務(wù)終生的職業(yè)經(jīng)理人相比，周輝全的想法無疑顯得有些另類，但對(duì)于有著清晰職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃、并愿意為之不懈追求的周輝全來說，職業(yè)生涯中的每一次跳槽，其實(shí)都是對(duì)自己職業(yè)目標(biāo)的又一次實(shí)踐而已，對(duì)于他而言，每一次的跳槽，也就意味著他離自己的目標(biāo)又近了一步，為此，他一直把屬于自己的精彩定在下一站，并為之不斷努力追逐著。

　　聽從內(nèi)心的召喚

　　從業(yè)之初，周輝全并不是一開始就進(jìn)入了人力資源管理領(lǐng)域，學(xué)工科出身的他在南下以后的最初幾年，從事過技術(shù)員、車間管理、人力資源管理等崗位，在電子行業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)等都留下過自己的職業(yè)軌跡，對(duì)于自己多年來職場角色的多次變換，周輝全并不認(rèn)為是自己一種失敗的表現(xiàn)，相反，他為自己每一次的角色成功轉(zhuǎn)換而感到得意。

　　在他看來，在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下，作為職業(yè)經(jīng)理人，就應(yīng)當(dāng)具備與市場同步發(fā)展的適應(yīng)能力，而不是像以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代一樣，固守著一家企業(yè)、一個(gè)崗位直至退休，如果沒有挑戰(zhàn)新環(huán)境、新崗位的勇氣，那么他在一個(gè)崗位上固守再久，最終所取得的成績亦是有限的。正因?yàn)閷?duì)自己的適應(yīng)能力有著強(qiáng)烈的自信，周輝全才會(huì)對(duì)自己制定了“服務(wù)一家企業(yè)不超過5年”的奇怪原則，同時(shí)也能游刃有余地游走于不同行業(yè)、不同的崗位角色當(dāng)中。

　　“或許在一些人的眼中，我的這種想法是一種對(duì)企業(yè)感情不深、對(duì)老板忠誠度不足的表現(xiàn)，但我認(rèn)為當(dāng)你已經(jīng)產(chǎn)生了換一種環(huán)境的念頭，卻因?yàn)閭€(gè)人感情的原因而使自己勉為其難地留下的時(shí)候，那不是一種真正職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的想法，在更多時(shí)候，我更愿意聽從自己內(nèi)心的召喚。”周輝全認(rèn)為，作為職業(yè)經(jīng)理人，只有在內(nèi)心深處對(duì)自己的工作產(chǎn)生真正熱愛的時(shí)候，他才能把自身的工作激情與潛能發(fā)揮到極致。而尊重、聽從自己內(nèi)心的召喚來選擇的崗位，恰恰是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)、更是對(duì)老板負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。

　　因?yàn)?ldquo;聽從自己內(nèi)心的召喚”的這個(gè)觀念，周輝全在每一次跳槽時(shí)候都或多或少帶著一絲悲情的色彩。畢竟，在老板的知遇之恩與內(nèi)心的追求二者之間做出取舍，對(duì)平常人來說是一種較為痛苦的抉擇，而周輝全對(duì)這種因抉擇所產(chǎn)生的惆悵尤為深刻：當(dāng)年他將要離開創(chuàng)維的時(shí)候，老板黃宏生甚至親自給他打了數(shù)通電話，那真誠的挽留及惋惜的口氣至今讓他仍有一種誠惶誠恐的感覺。

　　“我感謝我曾經(jīng)的老板們對(duì)我的欣賞，但我無法抗拒自己對(duì)下一站的期待。”回顧自己的跳槽經(jīng)歷，周輝全輕輕嘆了一口氣。

　　空降兵的“初試水”

　　在結(jié)束了與德津?qū)崢I(yè)的勞動(dòng)合同后，在快速消費(fèi)品行業(yè)浸淫了3年多的周輝全對(duì)自己此前從來沒有涉足過的服裝行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣，“聽從內(nèi)心召喚”的周輝全以人力資源總經(jīng)理的身份空降到著名時(shí)裝品牌珂羅娜時(shí)裝(深圳)有限公司，開始了自己新一輪的挑戰(zhàn)。

　　盡管是首次以“空降兵”的身份進(jìn)入到新公司里，但憑借著深厚的專業(yè)功底，周輝全還是顯示出了他快速融入新東家的過人能力，短短的幾個(gè)月時(shí)間里，他的一系列人力資源管理新措施就給了新東家眼前一亮的感覺。

　　根據(jù)自己多年來在不同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，周輝全認(rèn)為，與電子行業(yè)相比，服裝行業(yè)的普通工人在整體素質(zhì)上存在著一定的差距，而這種差距最直接的影響就是會(huì)降低自己產(chǎn)品質(zhì)量與同行的競爭力。“可能同樣的一份文件發(fā)放下去，如果是電子行業(yè)的工人就能夠快速準(zhǔn)確地理解，但目前這個(gè)行業(yè)的工人整體上尚不能達(dá)到你所期望的要求。那么，你的產(chǎn)品質(zhì)量最終也會(huì)受到影響，與同行相比的話無形中就會(huì)降低了產(chǎn)品質(zhì)量的競爭力。我們不能依靠快速提升工人的整體素質(zhì)來改變現(xiàn)狀，但我們可以通過改變我們自己的方法來實(shí)現(xiàn)提升。”

　　“把要向工人下達(dá)的文件、生產(chǎn)要求、管理規(guī)章制度等盡量淺顯直白化，必要時(shí)甚至可以用圖片或漫畫的形式來表達(dá)，讓工人最大限度地理解公司的要求。”這是周輝全上任伊始所主導(dǎo)的一個(gè)管理奇招，而他的奇招也確實(shí)取得了“奇效”——最新的一批產(chǎn)品的質(zhì)量比以往有了顯著的提高。

　　“只有讓工人最大限度地理解生產(chǎn)的要求，才能最大限度地生產(chǎn)出你所期望的產(chǎn)品。”周輝全對(duì)自己上任伊始所燒的“第一把火”頗為滿意。而根據(jù)他的想法，要想在這個(gè)行業(yè)里讓自己的產(chǎn)品款式與質(zhì)量在市場上脫穎而出，工人各方面的整體素質(zhì)是不可忽視的重要因素。“今后我們將通過校園招聘的方式，逐步提高一線工人的整體素質(zhì)，從而提高產(chǎn)品的市場競爭力，不過這或許將是一項(xiàng)較為長期的工程。”對(duì)于未來重點(diǎn)工作的部署，周輝全已開始慢慢摸索著進(jìn)入了正軌。

　　下一站會(huì)更美好

　　“珂羅娜不是我的第一站，但也不會(huì)是我的最后一站，我的下一站是在服裝行業(yè)里實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，做這個(gè)品牌的代理或者自己創(chuàng)立一個(gè)工廠吧。”盡管進(jìn)入新東家的時(shí)間并不長，但周輝全對(duì)自己下一步的職業(yè)規(guī)劃并不隱瞞，甚至他還“大膽”地透露，“進(jìn)入這個(gè)行業(yè)就是為了日后創(chuàng)業(yè)而學(xué)習(xí)。”

　　對(duì)于已經(jīng)習(xí)慣了不斷跳槽的周輝全來說，此次自己計(jì)劃中的“下一站”已經(jīng)開始令他隱隱地期待，因?yàn)榛蛟S從下一站開始，他將結(jié)束自己作為職業(yè)經(jīng)理人的角色，走上自主創(chuàng)業(yè)的道路。

　　在周輝全看來，在職業(yè)經(jīng)理人的群體當(dāng)中，其實(shí)很多人在某個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)具備自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢與條件，但真正選擇自主創(chuàng)業(yè)作為自己下一站的人卻少之又少，這固然有著資本因素等客觀原因，但更深層次的原因終究還是在于很多職業(yè)經(jīng)理人缺乏自主創(chuàng)業(yè)的信心與勇氣。“我們應(yīng)該有更多人去進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的嘗試，或許若干年后，自主創(chuàng)業(yè)會(huì)成為職業(yè)經(jīng)理人下一站自然而然的選擇。”

　　雖然產(chǎn)生自主創(chuàng)業(yè)想法的時(shí)間并不是很長，但對(duì)于創(chuàng)業(yè)所需承擔(dān)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)，周輝全同樣有著清醒的認(rèn)識(shí)：當(dāng)你把多年的積蓄甚至身家都押在屬于你自己的事業(yè)的時(shí)候，那種壓力并不是作為一名職業(yè)經(jīng)理人所能夠體會(huì)到的。當(dāng)然，當(dāng)中所產(chǎn)生的激情與樂趣也不是職業(yè)經(jīng)理人所能夠享受得到的。而且，僅僅依靠著盲目的信心與勇氣顯然是不夠的，經(jīng)驗(yàn)與技巧是我依然在這個(gè)行業(yè)里耐心等待著、學(xué)習(xí)著的最主要原因。

　　“這么多年來的職場經(jīng)歷，我已經(jīng)看過了太多的風(fēng)景，但我依然對(duì)下一站充滿了憧憬與期望，因?yàn)槲覉?jiān)信，下一站一定會(huì)有更美好的風(fēng)光。”從周輝全略帶興奮與詩意的話語中可以感受得到：他對(duì)下一站的到來，似乎已經(jīng)有點(diǎn)迫不及待了。