正在進(jìn)行重大資產(chǎn)重組中的天壕節(jié)能今天發(fā)布公告，宣布撤銷剛剛在7月20日推出的公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）的議案，原因是公司開始策劃重組事項(xiàng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上市公司披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后30日內(nèi)，不得進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)。

據(jù)了解，在重組與股權(quán)激勵(lì)中，公司果斷選擇了前者，但是這并不意味著股權(quán)激勵(lì)就此夭折，因?yàn)?個(gè)月后，天壕節(jié)能可以再度審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

終止激勵(lì)為重組鋪路

天壕節(jié)能稱，公司董事會(huì)通過了《關(guān)于撤銷公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）的議案》，相關(guān)的《公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》一并撤銷。公司董事會(huì)承諾自決議公告之日起6個(gè)月內(nèi)，不再審議和披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

天壕節(jié)能稱突然終止重組是因?yàn)楦鶕?jù)《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號(hào)》的規(guī)定：“公司披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后30日內(nèi)，上市公司不得進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)?！?/p>

值得注意的是，天壕節(jié)能股票激勵(lì)計(jì)劃草案的推出與籌劃重大事項(xiàng)的提出相隔不到一個(gè)月，兩者時(shí)間上的矛盾無疑有違相關(guān)規(guī)定。對(duì)此，天壕節(jié)能為了進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，果斷選擇放棄激勵(lì)，為重組鋪路。

天壕節(jié)能表示限制性股票激勵(lì)計(jì)劃撤銷后，公司表示將另行尋找合適的時(shí)機(jī)推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

激勵(lì)計(jì)劃曾被質(zhì)疑“發(fā)紅包”

資料顯示，該激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票數(shù)量為公司總股本的2.19%，即700萬(wàn)股。有效期最長(zhǎng)不超過4年，激勵(lì)解鎖條件是以2012年凈利潤(rùn)為固定基數(shù)，2013年~2015年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于20%、40%、80%，另外就是連續(xù)3年公司的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于8%、8.5%、9%。

從公司業(yè)績(jī)來看：2012年，天壕節(jié)能實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)9050.18萬(wàn)元，比2011年增長(zhǎng)75.55%。而在2013年上半年天壕節(jié)能業(yè)績(jī)延續(xù)穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。1~6月實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4692.44萬(wàn)元,同比增幅高達(dá)84.77%。如此業(yè)績(jī)完成激勵(lì)目標(biāo)并不是難事。

實(shí)際上，天壕節(jié)能的激勵(lì)計(jì)劃推出時(shí)也曾受市場(chǎng)質(zhì)疑，有市場(chǎng)人士表示：公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中激勵(lì)對(duì)象人數(shù)很少且全部集中在核心管理層，公司近年的經(jīng)營(yíng)情況并不差，激勵(lì)完成應(yīng)該是大概率事件，這樣的激勵(lì)幾乎就是給高管“發(fā)紅包”。