7月20日獲悉，為進(jìn)一步解決困難員工子女就學(xué)問(wèn)題，集團(tuán)公司今年將繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，并通過(guò)拓展助學(xué)內(nèi)容、延伸助學(xué)鏈條、創(chuàng)新助學(xué)方式，整合各種資源，確保不讓一名員工子女因經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)。

“金秋助學(xué)”活動(dòng)以“奉獻(xiàn)愛(ài)心、關(guān)愛(ài)困難學(xué)子”為主題，是集團(tuán)公司以保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)為宗旨常年開展的一項(xiàng)活動(dòng)。今年“金秋助學(xué)”活動(dòng)的資助對(duì)象主要包括：2012年通過(guò)高考考入國(guó)家大專以上院校并被正式錄取，因家庭成員患重病、殘疾或突發(fā)性災(zāi)害等原因，無(wú)法按時(shí)支付入學(xué)費(fèi)用的困難員工家庭子女；各級(jí)工會(huì)建立檔案的困難員工子女（含農(nóng)民工）；低保員工家庭中經(jīng)過(guò)政府救助后，仍生活困難的員工子女。有條件的單位可將幫扶對(duì)象擴(kuò)大到特別困難員工家庭的中、小學(xué)生子女。集團(tuán)公司還將優(yōu)先對(duì)生活困難的各級(jí)勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、優(yōu)秀外派員工的子女給予幫扶。

集團(tuán)公司要求各單位從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有措施、有重點(diǎn)、有成效地開展助學(xué)活動(dòng)，做好助學(xué)幫扶方案制訂、資金籌措、對(duì)象確定、資金發(fā)放、助學(xué)跟蹤等環(huán)節(jié)工作，以多樣化的助學(xué)形式，促進(jìn)助學(xué)幫扶活動(dòng)的深入開展。同時(shí)要建立健全困難員工子女助學(xué)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到學(xué)生考試成績(jī)清、家庭收入清、困難狀況清、資助數(shù)額清，促進(jìn)活動(dòng)規(guī)范開展，切實(shí)把“金秋助學(xué)”活動(dòng)打造成為困難員工辦實(shí)事、做好事、解難事的品牌工程。www.pydhgm.com