惠普董事會主席兼首席執(zhí)行官卡莉·菲奧莉娜日前在清華大學的演講中就未來企業(yè)領導者所應具備的素質提出了自己的建議。

　　卡莉認為，現(xiàn)在的變化比世界歷史上任何時候都要快。社會的加速變革使得一切皆有可能。在這種趨勢下，有些人脫穎而出，有些人卻不能，就是因為一些人擁抱了變革，而另一些人脫離、逃避變革；一些人引領變革，一些人則固守一地。一個人面臨的巨大機會，就是要充分利用變革的力量。一個企業(yè)領導人最重要的品質則是有愿望、有能力釋放別人的潛力，最終幫助他人實現(xiàn)他們認為實現(xiàn)不了的東西，幫助別人看到不同的可能性和自身的潛力。

　　作為領導者，第一位的是價值觀很重要，性格很重要。即不管發(fā)生什么變化，最基本的價值觀不應當變。成功不僅僅取決于所具備的力量，更取決于自己所具有的個性。最重要、最難的決定常常是自己做出的。在做決定時，可能會為一些東西所困惑或擊倒，比如傳統(tǒng)的思想或者是習慣的想法，甚至有些人可能對你有所懷疑和嘲諷。領導能力需要一個強有力的內部指南，即我的信念是什么？

　　我到底是誰？我是不是在為了一個正確的方向做正確的事，并盡力而為？一個人孤獨的時候就必須依靠這個指南。

　　最重要的力量在于人與人之間的聯(lián)系。作為領導者，永遠要記住的是，每個人都想把工作做好，人們希望你關照他并尊重他，人們希望在工作中有成就感，希望自己的意見被采納，自己的工作被認可。人們希望自己成為一個大的團隊的一分子，而這個團隊擁有遠大的遠景、方向和目標。

　　勇氣是面臨變革時必備的東西。人們在生活的不同階段有不同的需求，不同的平衡點。一個組織的目標就是要適應形形色色的人，適應他們不同的生活和工作的平衡。而個人則必須自己找到自己的平衡點，做出自己的選擇。成為偉大的CEO的第一步就是要開始行動。勇氣并非不是沒有恐懼，勇氣是有了恐懼還能采取行動。

　　最后，在變革中，要找到你熱愛的東西，如果你現(xiàn)在做的事情你不想做，不感興趣或沒有激情，是不可能成功的。成功需要承諾，承諾需要專心致志。卡莉認為，她所有的生活經歷告訴她的是，你應當找到你熱愛的東西，即使要花更長的時間。