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一度服飾總經(jīng)理沈斌:大男人靠孕婦致富

發(fā)布時(shí)間:2011年4月2日 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

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  一年后,原來(lái)意見最大、鬧得最兇的鎮(zhèn)江客戶在當(dāng)?shù)刈龀升堫^老大,而沈斌也賺到第一桶金60多萬(wàn)元?! ?/p>

  加薪遷廠化解跳槽事件

  2003年11月,在家人的要求下,沈斌回漢成立一度服飾公司,代理日本孕婦裝品牌“歐卡桑”。新的項(xiàng)目新的起點(diǎn),沈斌推出“孕媽媽也要時(shí)尚”概念。

  為避免產(chǎn)品貨源受制于人,他直接向歐卡桑品牌公司拿下中國(guó)內(nèi)地的代理權(quán),并醞釀開設(shè)生產(chǎn)廠,“讓命運(yùn)掌握在自己手里”。2004年2月,沈斌在漢口姑嫂樹租賃1100多平方米的廠房,招來(lái)80名工人,開設(shè)生產(chǎn)廠。

  可是,危機(jī)再次悄悄來(lái)臨?;叵肽菚r(shí),沈斌說,那時(shí)服裝界用工十分緊張,工人就像足球運(yùn)動(dòng)員一樣經(jīng)常明碼標(biāo)價(jià)“轉(zhuǎn)會(huì)”,如果你不想他走,就要承諾加工資。

  生產(chǎn)啟動(dòng)第四個(gè)月,6月15日這天,中午剛發(fā)完工資,就有工人陸續(xù)離開。沈斌剛走到廠門口,就突然看到工人們背著被褥、行囊,一個(gè)接一個(gè)慢慢走出廠門。他傻了眼,立刻趕上前拉住一人問,“你們?cè)趺匆吣兀?rdquo;工人不吭聲,只是搖頭。

  正巧,工人組長(zhǎng)也背著包裹出來(lái),沈斌攔住他說,“不要走,到我辦公室去談?wù)?,有什么事情、要求都好商量?rdquo;可組長(zhǎng)看了沈斌一眼,很堅(jiān)決地說,“算了,我家里有事要回去。”

  “我當(dāng)時(shí)只覺得頭暈?zāi)垦?,腿直發(fā)軟,渾身沒勁,靠在大門口站了1個(gè)多鐘頭。”看著工人們離去的背影,他怎么也想不明白,做得好好的,為什么突然都走了?“那天的情景,我這輩子都忘不了。”

  兩天不到,人走了八成。如果工人都走光,生產(chǎn)就會(huì)癱瘓,后果不堪設(shè)想。當(dāng)時(shí)公司人心渙散,大家都對(duì)公司前途一片迷茫,沒走的工人也沒心情干活,沈斌只得索性給他們放幾天假。

  清醒過來(lái)后,沈斌趕緊派人分頭出外找代加工,保證給客戶正常供貨。7家工廠同時(shí)幫忙,這讓沈斌撐過了這生死存亡的半個(gè)月。

  沈斌經(jīng)過調(diào)查得知,有名員工離廠單干,世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室(elab.icxo.com)消息:以高工資為條件帶走一大批人馬。

  沈斌和大家一道,找仍住在廠附近的工人一個(gè)個(gè)談條件,談感情,并承諾全部漲二成工資,重挖回一批工人。半個(gè)月后,工廠方再度開工。

  工人希望廠房周圍娛樂、餐飲、購(gòu)物都相對(duì)方便些,地段太偏是工廠招人難的一大硬傷。2006年1月,沈斌把生產(chǎn)廠搬到硚口長(zhǎng)豐大道,大伙都很高興。他還檢討以前的不足,給員工更多人性化關(guān)懷,生產(chǎn)從此步入良性軌道。  

  進(jìn)駐商場(chǎng)

  孕婦裝和時(shí)裝拼時(shí)尚

  2004年,沈斌想讓孕婦裝進(jìn)駐商場(chǎng),設(shè)立專柜,但頻頻遭到拒絕。商場(chǎng)都講究“坪效”,就是每平方米能夠產(chǎn)生多少效益。他們認(rèn)為,時(shí)裝的坪效肯定大于“一生只穿一次”的孕婦裝。

  2005年,沈斌找銷品茂招商部談過幾個(gè)回合。對(duì)方并不認(rèn)可孕婦裝,“不是我們不想讓你進(jìn),就算你進(jìn)來(lái)了能活得下去么?”他們說,孕婦懷孕畢竟就幾個(gè)月事情,很多人湊合一下也就過了。

  沈斌堅(jiān)持說,你們的特色就是商品包羅萬(wàn)象,為什么不讓我們?cè)囋??我們不但能活,還能活得很好。他拿出自己很多專賣店銷售數(shù)字來(lái)說明,孕婦裝比某些時(shí)尚女裝品牌銷售還好。一兩年后,他驕傲地說,在銷品茂,周圍時(shí)裝品牌都換了好幾個(gè)輪回,可歐卡桑品牌孕婦裝依然堅(jiān)守。

  此后,沈斌成功將品牌打入全國(guó)20多家商場(chǎng)。他今年還將在漢將直營(yíng)店開到10家。

  -焦點(diǎn)對(duì)話:  

  記者:別人問你最多的問題是“大男人為什么選做孕婦裝這個(gè)行業(yè)”,你一向是笑而不答,但我還是想知道答案。

  沈斌:不丟人啊。不僅不會(huì)被人笑,反而會(huì)受到人們尊重?,F(xiàn)在不是有很多婦科醫(yī)生也是男的嗎?我覺得,女人懷孕是一生中最幸福的日子,我尊重這些即將成為母親的女人,也由衷地?zé)釔壑疫@份事業(yè)?! ?/p>

  記者:聽說你創(chuàng)業(yè)中途,賺到錢了還關(guān)店去上海一家大公司打工,為什么不乘勢(shì)而上呢?

  沈斌:其實(shí)我最大的理想原是做職業(yè)經(jīng)理人,我也希望能從再打工過程中吸收自己所不具備的管理經(jīng)驗(yàn)。

  -創(chuàng)業(yè)疑點(diǎn)  

  不會(huì)管理是我致命弱點(diǎn)

  沈斌:我在創(chuàng)業(yè)中幾次命懸一線地掙扎過,世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室(elab.icxo.com)消息:體會(huì)最深的就是管理始終不到位。我是學(xué)經(jīng)銷、做經(jīng)銷出身,原本以為具備經(jīng)銷能力就足夠做企業(yè)了,可現(xiàn)在覺得管理跟不上是企業(yè)致命弱點(diǎn),會(huì)是滅頂之災(zāi)的隱患。我很矛盾,是否應(yīng)該在做企業(yè)之前就應(yīng)具備管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)?? ?/p>

  -專家解答  

  管理可邊干邊學(xué)

  武漢紅人集團(tuán)董事長(zhǎng)特別助理盧杰:其實(shí)并不一定要具備管理經(jīng)驗(yàn)了再做企業(yè),這樣要求太高了,武漢很多成功企業(yè)家也都是邊做邊學(xué)。很多管理學(xué)培訓(xùn)課堂上說,只要學(xué)會(huì)了管理就一定做得好公司,這是個(gè)誤區(qū)。如果沒有實(shí)踐過,即使學(xué)會(huì)了管理,也不一定就會(huì)用。當(dāng)然做企業(yè)前基本的管理知識(shí)還是應(yīng)該進(jìn)行學(xué)習(xí)儲(chǔ)備一下,比如人事管理、制度建設(shè)等方面。

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