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領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):小老板與企業(yè)家的差距在哪?

發(fā)布時(shí)間:2009年12月29日 來(lái)源:牛津管理評(píng)論綜合

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  我曾看到這樣一個(gè)調(diào)查:在美國(guó),每16個(gè)人中可能有一人具有企業(yè)家精神;在歐洲,每26人中可能有一人具有企業(yè)家精神;在日本,每36人中可能有一人具有企業(yè)家精神;而在我們中國(guó),每200人中還找不到一個(gè)具有企業(yè)家精神的人。


  什么是企業(yè)家精神?


  “企業(yè)家精神”是企業(yè)家特殊技能(包括精神和技巧)的集合?;蛘哒f(shuō),“企業(yè)家精神”指企業(yè)家組織建立和經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合才能的表述方式,它是一種重要而特殊的無(wú)形生產(chǎn)要素。


  萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石的答案是:“偏執(zhí)+執(zhí)著+贏利”就是企業(yè)家精神。王石認(rèn)為,企業(yè)家與其他人的不同點(diǎn)是偏執(zhí),執(zhí)著還不能說(shuō)明問(wèn)題。企業(yè)家除了偏執(zhí)之外,偏執(zhí)里面還要包括執(zhí)著,別人認(rèn)為不可以,他卻認(rèn)為可以。要把組織能力變成可能,而且還要贏利。


  企業(yè)家精神對(duì)于企業(yè)的成功非常重要。企業(yè)家精神是組織健康長(zhǎng)壽的基因和要穴。正是企業(yè)家精神造就了二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)的奇跡,引發(fā)了20余年美國(guó)新經(jīng)濟(jì)的興起。那么,到底什么是真正的企業(yè)家精神呢?


  一、創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂。一個(gè)企業(yè)最大的隱患,就是創(chuàng)新精神的消亡。創(chuàng)新是企業(yè)家活動(dòng)的典型特征,從產(chǎn)品創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新等等。創(chuàng)新精神的實(shí)質(zhì)是“做不同的事,而不是將已經(jīng)做過(guò)的事做得更好一些”。所以,具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家更象一名充滿激情的藝術(shù)家。


  二、冒險(xiǎn)是企業(yè)家精神的天性。沒(méi)有甘冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的魄力,就不可能成為企業(yè)家。企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是二進(jìn)制的,要么成功,要么失敗,只能對(duì)沖不能交易,企業(yè)家沒(méi)有別的第三條道路。


  三、合作是企業(yè)家精神的精華。企業(yè)家在重大決策中實(shí)行集體行為而非個(gè)人行為。盡管偉大的企業(yè)家表面上常常是一個(gè)人的表演,但真正的企業(yè)家其實(shí)是擅長(zhǎng)合作的,而且這種合作精神需要擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)員工。企業(yè)家既不可能也沒(méi)有必要成為一個(gè)超人,但企業(yè)家應(yīng)努力成為蜘蛛人,要有非常強(qiáng)的“結(jié)網(wǎng)”的能力和意識(shí)。


  四、敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力。在生活中,一個(gè)人為了他的事業(yè)才生存,而不是為了他的生存才經(jīng)營(yíng)事業(yè)。”貨幣只是成功的標(biāo)志之一,對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任,才是企業(yè)家的“頂峰體驗(yàn)”和不竭動(dòng)力。


  五、學(xué)習(xí)是企業(yè)家精神的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)與智商相輔相成,以系統(tǒng)思考的角度來(lái)看,從企業(yè)家到整個(gè)企業(yè)必須是持續(xù)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和終生學(xué)習(xí)。


  六、執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色。英特爾總裁葛洛夫有句名言:“只有偏執(zhí)狂才能生存”。在發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),資本家可以用腳投票,變賣(mài)股票退出企業(yè),勞動(dòng)者亦可以退出企業(yè),然而企業(yè)家卻是唯一不能退出企業(yè)的人。正所謂“鍥而不舍,金石可鏤;鍥而舍之,朽木不折”。

  七、誠(chéng)信是企業(yè)家精神的基石。誠(chéng)信是企業(yè)家的立身之本,企業(yè)家在修煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的所有原則中,誠(chéng)信是絕對(duì)不能妥協(xié)的原則。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),更是信用經(jīng)濟(jì)、誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)。沒(méi)有誠(chéng)信的商業(yè)社會(huì),將充滿極大的道德風(fēng)險(xiǎn),顯著抬高交易成本,造成社會(huì)資源的巨大浪費(fèi)。


  一個(gè)成功的企業(yè)家不是財(cái)大氣粗地喊叫,不是千方百計(jì)地作秀,不是過(guò)于務(wù)實(shí)和功利,而應(yīng)該是具有大勇氣、大想法、大氣魄,能給中國(guó)未來(lái)帶來(lái)信心的一種精神。


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