10月11日，東江環(huán)保召開股東大會，引國資控股落地，并開啟混合所有制新征程。東江環(huán)保當日的股東大會審議通過了《關(guān)于公司公開發(fā)行綠色公司債券方案的議案》，擬發(fā)行10億綠色債券加速項目建設(shè)，還審議通過了限制性股票激勵計劃的議案，涵蓋公司高管以及核心骨干員工在內(nèi)的343人。

引國資控股落地 東江環(huán)保開啟混合所有制新征程

東江環(huán)保10月11日下午召開股東大會，審議通過了選舉董事監(jiān)事、2016年限制性股票激勵計劃、公開發(fā)行綠色公司債券等事項。經(jīng)股東選舉，廣晟公司推薦的5名董事候選人當選。同日公司董事完成了董事長、副董事長選舉及部分高管的聘任。公司發(fā)布了關(guān)于實際控制人變更的公告，公司實際控制人正式變更為廣東省國資委，廣晟公司成為公司控股股東。同時，原控股股東張維仰獲聘為公司高級顧問，將發(fā)揮其多年深耕環(huán)保行業(yè)的影響力及深厚資源繼續(xù)大力支持公司發(fā)展。

東江環(huán)保表示，廣晟公司作為廣東省屬大型國有企業(yè)，經(jīng)過10多年的改革發(fā)展，現(xiàn)已成多元化跨國集團。其優(yōu)秀的國有資本優(yōu)勢及政府資源將與東江環(huán)保高效運作的市場化機制和技術(shù)創(chuàng)新能力相融合，積極推動公司的快速發(fā)展，強化公司行業(yè)龍頭地位，正式開啟混合所有制的新征程。

開啟混合所有制新征程

根據(jù)公司10月12日發(fā)布的《關(guān)于實際控制人變更的公告》，今年7月，廣晟公司通過受讓張維仰先生持有的公司60682871股及指示61030624股的投票，成為可實際支配公司最大單一表決權(quán)的股東。本次股東大會后，廣晟公司提名的五名董事當選，獲得董事會多數(shù)席位，東江環(huán)保的實際控制人正式變更為廣晟公司。同時，原控股股東張維仰獲聘為公司高級顧問，為公司的經(jīng)營、管理方面的重大決策、事項提供意見或建議，并對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、品牌建設(shè)提供有力的支持和指導。

根據(jù)公司公告，張維仰先生作為公司的創(chuàng)始股東，多年深耕環(huán)保行業(yè)，對行業(yè)具有敏銳的洞察力和深刻理解，為公司的發(fā)展傾注了大量心血及做出卓越貢獻。聘請其為公司高級顧問，將充分發(fā)揮張維仰先生的行業(yè)影響力和深厚資源，助力公司的經(jīng)營和發(fā)展，符合公司戰(zhàn)略和發(fā)展需要，符合公司及全體股東的利益。

新任董事長劉韌先生曾擔任廣東省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理助理兼資本運營部部長、投資發(fā)展部部長。劉韌先生長期在大型國企和證券機構(gòu)任職并擔任高層，具有豐富的企業(yè)管理和資本運營經(jīng)驗。

東江環(huán)保表示，引入廣晟公司是為搭建更廣闊的平臺，進一步增強了盈利能力和市場競爭力。公司在保持原有的經(jīng)營團隊穩(wěn)定的基礎(chǔ)上對高管團隊進行補充，將有利于內(nèi)外部資源的整合，提升經(jīng)營管理水平，業(yè)務(wù)拓展及投融資能力也將不斷增強，兩者強勢融合不僅能充分發(fā)揮國企和民企的優(yōu)勢，將有助于東江環(huán)保打造綜合環(huán)境服務(wù)平臺，向環(huán)境工程運營、市政、環(huán)境修復等綜合環(huán)境服務(wù)業(yè)務(wù)拓展。

發(fā)行綠色債券加速項目建設(shè)

東江環(huán)保當日的股東大會審議通過了《關(guān)于公司公開發(fā)行綠色公司債券方案的議案》，擬發(fā)行10億綠色債券，用于公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的綠色項目的投資運營及償還綠色項目相關(guān)的銀行貸款。旨在公司優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、降低資金成本，加快項目的建設(shè)和投入運營，把握未來行業(yè)整合的發(fā)展機會。

據(jù)悉，綠色債券作為創(chuàng)新的資本市場直接融資工具，已經(jīng)成為國家調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、撬動經(jīng)濟增長的新引擎、新支點，是我國推進生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略、落實綠色發(fā)展理念的重要舉措。

據(jù)介紹，相關(guān)監(jiān)管部門對綠色債券審核設(shè)立了專門的“綠色通道”，以提高審核效率。東江環(huán)保發(fā)行綠色公司債一方面順應了國家政策號召，加大綠色產(chǎn)業(yè)的投入，為項目所在地帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益；另一方面也是公司進一步夯實主業(yè)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略需求。

股權(quán)激勵保障人才

同日，東江環(huán)保股東大會還審議通過了限制性股票激勵計劃的議案，發(fā)行不超過2000萬股，涵蓋公司高管以及核心骨干員工在內(nèi)的343人。

據(jù)公告，該股權(quán)激勵計劃的業(yè)績考核指標以東江環(huán)保2015年經(jīng)審計的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為基數(shù)，2016年至2018年相對于2015年的凈利潤增長率分別不低于20%、50%、87.5%。同時，2016年至2018年度扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于11.8%、12.3%、10.9%。

東江環(huán)保表示，人才是公司發(fā)展中不可或缺的寶貴資源，通過股權(quán)激勵計劃，將有利于穩(wěn)定現(xiàn)有經(jīng)營團隊，吸引并留住優(yōu)秀人才，為公司在更大平臺的發(fā)展提供更加堅實的后盾。