招聘技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定公司技術(shù)管理制度，建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

4、完善工程部和售后服務(wù)工作檔案及相關(guān)流程。

5、指導(dǎo)協(xié)助現(xiàn)場工作人員處理現(xiàn)場安裝的各種問題。

6、及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；

7、抓好工程技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)工程技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；

8、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；

 任職資格：大學(xué)理工科畢業(yè)；工作經(jīng)歷5年以上；外語4級(jí)以上；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

招聘單位：北京海德能水處理設(shè)備制造有限公司

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