(生意場訊) 今年經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)好，用人單位招聘踴躍。三四月是企業(yè)大量招兵買馬之時(shí)，很多求職者和跳槽者也把希望寄托在“金三銀四”。然而，機(jī)會(huì)多，競爭也十分激烈。

　　如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，怎樣搜索目標(biāo)職位？如果你是上班族，如何避免跳槽失敗？現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)求職、親友介紹、獵頭推薦……你會(huì)選擇哪種求職渠道？

　　老板，明天我請假“相親”

　　陳璟(咨詢)

　　今年，媒體報(bào)道鋪天蓋地，渲染招工難。

　　“哈哈，這些老板，你們也有今天，要看我們的臉色了！”前些天，同事大劉放下報(bào)紙，得意洋洋地說。他大概以為現(xiàn)在跳槽換工作易如反掌，所以老板得對我們好一點(diǎn)。

　　可眼前的老板依然吹胡子瞪眼。私下偷偷去了幾回人才市場，大劉發(fā)現(xiàn)：跳槽依然很難。這才明白：如今工作好找的是農(nóng)民工，而且只是南方部分地區(qū)、薪水要求不高的部分農(nóng)民工。對于絕大多數(shù)職場中人來說，老板依然“堅(jiān)挺”，打工者依然弱勢。

　　既然有招聘“金三銀四”一說，不少混在職場、看不到“進(jìn)步”希望的同仁難免心有所動(dòng)，夢想得到幾次“人挪活”的機(jī)會(huì)。為保險(xiǎn)起見，他們一般都是騎驢找馬，利用上班時(shí)間在“前程無憂”等網(wǎng)站搜索，發(fā)現(xiàn)中意的職位，就開始編造一個(gè)請假的理由，以便去筆試、面試。

　　“天哪，剛過完年，你居然有本事請事假回來？”2月底的一天，當(dāng)我看到從南京回來的鄰居大寶，很是吃驚。

　　“沒辦法，快30歲了，不想總在外地漂，這次是偷偷回來面試的……”大寶說。他這次請假的理由是相親，其實(shí)他早就有女朋友了，因?yàn)橐恢睕]有公開，所以享受著上司、同事對于大齡青年的同情，每每以相親的理由請假，大多可以獲準(zhǔn)。過陣子放出風(fēng)去，說告吹了，以后這個(gè)事由又可以反復(fù)使用。

　　“是嗎？他運(yùn)氣真好！”當(dāng)我把大寶的事告訴同事大劉，他羨慕不已。他身邊也常常有人以這個(gè)理由請假，有些人請了幾回之后就跳槽了?，F(xiàn)在老板精得很，這個(gè)理由一說出口，他就會(huì)瞇著眼睛望著你，仿佛看穿了你的“心肝脾肺腎”，看得你下次再也不敢了。

　　不知道為什么，女性以相親為理由請假者甚少。正因?yàn)槿绱?，假如有女職員這樣請假，倒不容易引起懷疑，成功概率高且安全。怪只怪我們的社保還不發(fā)達(dá)。不然，我們何至于去褻瀆“相親”這樣浪漫的事。不想在某個(gè)公司干了，瀟灑地遞一份辭職信不就行了，何必搞得像在做地下工作似的。

　　頭或熟人推薦？都可以！

　　紫茉莉(外企職員)

　　28歲以前找工作，主要靠去招聘會(huì)趕場子，上網(wǎng)站投遞簡歷。那時(shí)候，獵頭不會(huì)來找我這樣沒經(jīng)驗(yàn)沒資質(zhì)的生手。

　　花了大量時(shí)間和精力，基本上是一些對資歷和經(jīng)驗(yàn)要求不高的中低端、助理級(jí)別的職位。記得那是一段比較辛苦的日子。但是咱年輕啊，不在乎。

　　現(xiàn)在工作十多年了，我對跳槽會(huì)很謹(jǐn)慎，因?yàn)樽錾蝗缱鍪?。即使真想要換個(gè)環(huán)境，我更相信熟人推薦或找獵頭。

　　相信熟人推薦，是因?yàn)槭烊藢ξ液蛯Ψ焦径急容^了解，覺得合適才會(huì)攬下這件事情。而且有人脈搭橋，有利于入職后盡快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。

　　之前一份工作，就是一個(gè)共事過的同事推薦的。她們公司客服部門剛成立，需要招一個(gè)能帶團(tuán)隊(duì)的部門經(jīng)理。而我以前做過培訓(xùn)，管理和培訓(xùn)演講是特長。那同事也知道，我一直喜歡歐美公司的文化氛圍，便給我介紹了這個(gè)職位。結(jié)果，我很順利地通過面試去上班了。老同事還引薦了幾個(gè)熟人，幫助我很快融入新公司的團(tuán)隊(duì)。

　　我在這家公司做了好幾年，直到前年總部因全球金融危機(jī)調(diào)整布局，轉(zhuǎn)移了在中國大陸的業(yè)務(wù)，上?？偛拷馍?，我才撥打獵頭的電話。

　　相信獵頭，是因?yàn)樗麄兏鼘I(yè)，對行業(yè)、對公司情況比較了解，對求職者有測評(píng)。在和他們交談面試中，我能了解對方公司很多的資料：比如在行業(yè)內(nèi)的排名，公司的組織架構(gòu)，職位招聘的原因——是新的職位還是前任離職，甚至頂頭上司的性格愛好，都能得到一手資料。同時(shí)，和獵頭交談，還能對自己有更好的定位，對職位薪資了解詳細(xì)，既不會(huì)盲目也不會(huì)沖動(dòng)。即使暫時(shí)不想跳槽，我也愿意和獵頭保持長期聯(lián)系，這樣等到自己想要挪位的時(shí)候，才能得到更多的推薦機(jī)會(huì)。

　　機(jī)會(huì)敲門時(shí)，你得準(zhǔn)備好

　　周小平(高校行政)

　　新人工作難找，老員工站穩(wěn)不易，職場各位想脫穎而出更難。

　　教你一招：掌握一技之長，包你百戰(zhàn)百勝。人有了特長，就像飯館有了“拿手菜”，金字招牌閃閃亮，一招鮮吃遍天，還怕什么呢？

　　小于中文系出身，在我們這兒屬專業(yè)不對口，本科學(xué)歷在“博士一禮堂、碩士一操場”的地方更顯得弱勢。但他N年來穩(wěn)居辦公室主任位置?？粗車松仙舷孪拢M(jìn)進(jìn)出出，著急上火，小于“我自巋然不動(dòng)”，他的本錢是寫作特長——無論是新聞通稿、項(xiàng)目介紹、規(guī)章制度，還是總結(jié)報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、慶典致辭，都寫得漂漂亮亮。同事們也喜歡請他寫感謝信、邀請函，甚至還有求他給孩子寫作文范文的。