(生意場訊) 我們習(xí)慣了自己的家，出差在外不管住多高檔的酒店都感覺不如自己的家，感覺只有在自己的家才最舒服。職場也一樣，當(dāng)你適應(yīng)了一個(gè)工作環(huán)境，有了熟悉的工作氛圍、良好的人際關(guān)系、熟練工作內(nèi)容后，在我們的職場“舒適區(qū)”里，會(huì)得心應(yīng)手，舒服的工作。

　　有了“舒適區(qū)”，很多人都不愿意改變，不愿意離開“舒適區(qū)”，一旦離開了“舒適區(qū)”，就會(huì)感覺不舒服。也是因?yàn)槭娣行┤艘矝]想到過要改變。但是我們都不可能永遠(yuǎn)只在一個(gè)“舒適區(qū)”，因?yàn)槟阒車沫h(huán)境會(huì)變化，可能你所在的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)會(huì)有新的目標(biāo)，可能會(huì)隨著市場的變化而改變策略或業(yè)務(wù)方向，可能你周圍的人際關(guān)系會(huì)發(fā)生變化，也可能你的職位、工作內(nèi)容會(huì)調(diào)整。

　　雖然在應(yīng)對(duì)調(diào)整的過程中你會(huì)感覺到不舒服，但經(jīng)過自我調(diào)整，當(dāng)達(dá)到新的目標(biāo)后，適應(yīng)新環(huán)境之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不但你的舒適區(qū)擴(kuò)大了，你也會(huì)一直保持著自己的競爭力。如果你只保持在原來的“舒適區(qū)”內(nèi)，而不及時(shí)行動(dòng)的話，那么有一天自己可能會(huì)變成“煮熟的青蛙”，慢慢地可能會(huì)被邊緣化，曾經(jīng)的優(yōu)勢都變得一無適處。

　　除了自我調(diào)整擴(kuò)展自己的“舒適區(qū)”外，還要注意周圍人的“舒適區(qū)”，尤其是團(tuán)隊(duì)成員的“舒適區(qū)”，如果你的舒適建立在別人的不舒服基礎(chǔ)上，那么你的“舒適區(qū)”會(huì)越來越小。只有在考慮如何擴(kuò)大他人的“舒適區(qū)”，才有可能增大自己的“舒適區(qū)”。

　　“舒適區(qū)”是動(dòng)態(tài)的，當(dāng)感覺最舒適的時(shí)候也是最容易掉以輕心之時(shí)，這個(gè)時(shí)候是最需要變化和調(diào)整的，更要警惕“舒適區(qū)”不是自己的避風(fēng)港，而是前進(jìn)的信號(hào)與準(zhǔn)備。