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HR管理:企業(yè)不缺辦事者,而缺曉事之才

發(fā)布時間:2010年1月5日 來源:慧聰網(wǎng)

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  天下有欲辦事而不曉事者,固足以啟紛擾之患,天下有曉事而不辦事者,尤足以貽廢馳之憂。


  蓋人臣敬事后食,見事欲其明,而任事更欲其勇,明而不勇,則是任事時。先天敬事之心,又安望其事之有濟,且以奏厥成效哉!


  況“敬事”二字,有正有偽,不可不于辦事求之也。在老成慎重通達治體之人,其于一事之是而非曲直。前后左右,無不籌劃萬全,而后舉而行之。


  是故:天下事,誤于奸佞者,十有三四;誤于不通世故之君子者,十有六七!


  現(xiàn)在企業(yè)中許多的員工不明事理的高學(xué)歷人士,以及所謂經(jīng)驗豐富的人士十有六七,能辦事而又曉事者不多。而企業(yè)主能判斷賢良之才的十不出一,對那些“愚忠”之人,愛護有加,尤其在家族化企業(yè)中尤為明顯。對“賢良”之才常常晾之在外,尤其是敢于納諫之賢良更甚。

 


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