時下正值求職、招聘旺季，可求職者和招聘官紛紛陷入了不同的尷尬：求職者為沒有適合的職位而傷透腦筋，而招聘方為見不到約好的面試者而郁悶不已。面對越來越多的求職者爽約、遲到的現(xiàn)象，很多企業(yè)的HR不禁感慨——當(dāng)下的求職者太“虎”了！向陽生涯結(jié)合當(dāng)下求職者在面試環(huán)節(jié)屢放HR鴿子的現(xiàn)象，特別總結(jié)出五大類型的“虎人”。

　　同時面臨多個選擇的“魅力虎”

　　Anger大四暑假接受過專門的求職就業(yè)特訓(xùn)，所以手上持有一份頗具戰(zhàn)斗力的簡歷，個性化突出、用數(shù)字說話，深得HR青睞，于是在扔出簡歷這塊敲門磚頭時，幾家目標(biāo)企業(yè)同時向她敞開了歡迎的大門。但是在眾多的面試機會中，只能取其中一個?？紤]到自己的長遠(yuǎn)發(fā)展，Anger選擇了薪資水平一般但非常具有發(fā)展前景、人職匹配度最高的A公司，而其他以工資高、福利好等優(yōu)勢發(fā)出面試邀約的公司皆被他放了鴿子。問及原因，她說：“因為對自己有著清晰的職業(yè)定位和規(guī)劃，會循著已經(jīng)設(shè)定好的求職發(fā)展路徑前進(jìn)，輕松地選出最適合自己的平臺，減少走彎路的機率。”

　　盲目樂觀明顯自大的“傲慢虎”

　　James英國著名高校財務(wù)碩士生畢業(yè)后，去年底留學(xué)歸來計劃在國內(nèi)知名企業(yè)找份高薪的工作，他認(rèn)為出國時期望值很高，自己花了那么多錢，吃了那么多苦，回來一定要“物有所值”。于是他把求職目標(biāo)統(tǒng)統(tǒng)鎖定在全球500強外資企業(yè)，希望能盡快彌補自己之前的出國投資。但是求職近三個月，他只得到幾家不知名的中小型外企和幾家大型國企的面試邀約，可都被他一一爽了約，理由是：此次跳槽，非500強名外企堅決不入！

　　缺乏定位沒有目標(biāo)的“迷茫虎”

　　當(dāng)初考大學(xué)選專業(yè)時，Helen不知道自己喜歡什么，也沒有人告訴她該如何選，所以憑感覺就草率地選擇了堪稱“萬精油”專業(yè)的工商管理?？墒沁M(jìn)了大學(xué)才知道，所學(xué)的東西自己壓根就不喜歡。能怎么辦？熬著唄！轉(zhuǎn)眼四年過去，畢業(yè)在即的她卻一天天焦慮不安起來：自己適合做管理嗎？該找一份怎樣的工作？哪里才是適合我的平臺？找不到答案！她只能像其他同學(xué)一樣，在網(wǎng)上蕩個簡歷模版填好后，一股腦群發(fā)投遞。運氣不錯，接到了三五家面試電話，職位有的做前臺，有的是助理，有的干銷售，還有的客服人員。但Helen不知道自己到底該如何選擇，似乎都能做，但又似乎什么也做不了，最終她一家也沒去。