記者從四川省政府官網獲悉，《四川省“十二五”節(jié)能減排工作目標考核問責辦法》日前正式印發(fā)并實施。

根據《辦法》，對未按照上級人民政府的規(guī)定完成節(jié)能減排目標任務的地方人民政府以及未完成本系統(tǒng)、本部門及所牽頭負責行業(yè)節(jié)能減排目標任務的政府部門，將予以通報批評，責令限期整改。對其主要負責人和分管負責人，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查并取消年度評先評優(yōu)資格；情節(jié)較重的，按照干部管理權限，依據有關規(guī)定實行問責。

對未完成節(jié)能減排目標任務的企業(yè)，予以通報批評，責令限期整改。對國有企業(yè)主要負責人和分管負責人，按照管理權限，依據有關規(guī)定、程序予以組織處理，取消年度評先評優(yōu)資格，對其業(yè)績考核予以“一票否決”。

對不傳達貫徹、不督促落實節(jié)能減排決策部署、工作安排，造成重大損失或惡劣影響的單位，予以通報批評。對其主要負責人和分管負責人，按照管理權限，依據有關規(guī)定、程序予以組織處理，取消年度評先評優(yōu)資格。

對節(jié)能減排工作中存在違規(guī)違法行為，構成違紀的，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定給予相關責任人處分，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

《辦法》要求全省各級人民政府及其監(jiān)察機關、法律法規(guī)授權部門根據有關舉報投訴或者監(jiān)督、檢查、考核的情況，按照職責權限對責任單位和人員作出問責決定或者提出問責建議；全省各級行政主管部門應在職責、權限范圍內，結合自身實際，建立健全節(jié)能減排問責制度和相關行政處理、處罰制度。