（圖一：邁能高科員工大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

         8月4日，公司召開(kāi)了半年度員工大會(huì)，此次會(huì)議對(duì)公司上半年的工作做了比較全面的總結(jié)，并針對(duì)性地對(duì)下半年的工作思路進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)總體工作做了部署。以“組織能力”為核心，董事長(zhǎng)朱慶國(guó)在會(huì)上作了報(bào)告，他分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)狀況以及公司發(fā)展目前取得的成績(jī)和遇到的瓶頸，圍繞“品質(zhì)、速度、定制化”，公司將從人才、管理、質(zhì)量、安全、設(shè)備等各方面進(jìn)行布局規(guī)劃。下半年，以“40萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)能，30萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)量”為生產(chǎn)目標(biāo)，公司將對(duì)車(chē)間進(jìn)行較大調(diào)整，以滿足客戶和市場(chǎng)需要，強(qiáng)化GMO品牌戰(zhàn)略，打造核心企業(yè)文化，構(gòu)建員工與企業(yè)的共同價(jià)值觀。
          另外，會(huì)議上，公司管理代表做了簡(jiǎn)要的發(fā)言，并對(duì)“天天改善TOP3”獲得者蘇春龍、許昌、孫偉；“勞動(dòng)標(biāo)兵”獲得者孫錦燕、丁益明、彭銀國(guó)、朱小艷；專利之星獲得者朱慶國(guó)、吳彪、蔣興軍、宦永旺11位員工進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)，以鼓勵(lì)改進(jìn)創(chuàng)新。本次員工會(huì)議還首次設(shè)置了總經(jīng)理與員工互動(dòng)環(huán)節(jié)，員工就邁能企業(yè)文化、員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃、員工薪酬、天天改善等內(nèi)容提問(wèn)，朱總對(duì)他們的問(wèn)題一一進(jìn)行答復(fù)，獲得了員工的一致認(rèn)可。
 

（圖二：邁能員工大會(huì)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理朱慶國(guó)做報(bào)告）

（圖三：邁能高科員工大會(huì)管理者代表發(fā)言）

（圖四：邁能高科員工大會(huì)員工頒獎(jiǎng)）

（圖五：邁能高科員工大會(huì)員工頒獎(jiǎng)）

（圖六：邁能高科員工大會(huì)員工提問(wèn)）

（圖七：邁能高科員工會(huì)議員工提問(wèn)）