作者：王一恒

　　與平級(jí)溝通解決棘手問題

　　提升后如何與同事相處

　　當(dāng)你被提升后，昔日的同事變成了你的下屬，這時(shí)，如果處理不好與他們的關(guān)系，在工作中就可能出現(xiàn)不合作的事情。所以，尤其要注意這種特殊時(shí)期的“上下級(jí)”關(guān)系。要處理好這一問題，需要把握以下幾點(diǎn)；

　　(1)謙虛待人，不擺架子

　　你升職以后，同事們都很敏感，會(huì)暗中注意你的一舉一動(dòng)，而且會(huì)顯得格外挑剔。所以，提升后要謙虛謹(jǐn)慎，不能擺出高人一等的樣子，在工作中少用命令，多用商議的口氣，如“我們這樣做是不是會(huì)更好”：在生活中也要盡可能噓寒問暖，不要刻意保持距離，顯示自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

　　在交談中也要掌握好分寸，讓昔日同事感到你“升官”后仍是他們當(dāng)中的一員。同事們不但不會(huì)因此而“小看”你，而且還會(huì)對(duì)你產(chǎn)生欽佩之情，心甘情愿地接受你的領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣，你的工作才能在他們的支持下順利開展。